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九级伤残赔偿权益维护指南

时间:2024-09-08 浏览:26次 来源:由手心律师网整理
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九级伤残赔偿标准及法律依据

九级伤残赔偿标准

根据统筹地区上年度职工月平均工资的30%,九级伤残的生活护理费确定。一次性伤残补助金的金额为九个月的本人工资。解除或终止劳动合同的情况下,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他相关赔偿事项根据具体情况进行确定。

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,对于被鉴定为七级至十级伤残的职工,享受以下待遇:(一)根据伤残等级,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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