对于造成身体伤害的行为，应当支付医疗费以及因误工减少的收入赔偿。减少的收入赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高不超过国家上年度职工年平均工资的五倍。国家上年度职工日平均工资的计算方法为职工年平均工资除以全年法定工作日数。年平均工资以国家统计局公布的数据为准。
对于造成部分或全部丧失劳动能力的情况，应当支付医疗费以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对于造成全部丧失劳动能力的情况，还需要支付扶养无劳动能力人的生活费。
对于造成死亡的情况，应当支付死亡赔偿金和丧葬费。总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对于死者生前扶养的无劳动能力人，还需要支付生活费。
对于前述第二和第三项中的生活费发放标准，参照当地民政部门有关生活救济的规定执行。如果被扶养的人是未成年人，则生活费支付至十八周岁。对于其他无劳动能力的人，生活费支付至死亡。
对于侵犯公民人身自由的行为，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
