根据国家规定，工伤保险基金将支付以下费用：
（一）治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
（二）住院期间提供的伙食补助费。
（三）就医期间到统筹地区以外的交通和食宿费用。
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。
（五）经劳动能力鉴定委员会确认为生活不能自理的工伤员工，享受生活护理费。
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
（七）在终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
（八）因工死亡的工伤员工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
（九）劳动能力鉴定费。
根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤发生的上述费用将从工伤保险基金中支付。
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
