根据国家规定，工伤保险基金将支付以下费用：
（一）治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
（二）住院期间提供的伙食补助费。
（三）就医期间到统筹地区以外的交通和食宿费用。
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。
（五）经劳动能力鉴定委员会确认为生活不能自理的工伤员工，享受生活护理费。
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
（七）在终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
（八）因工死亡的工伤员工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
（九）劳动能力鉴定费。
根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤发生的上述费用将从工伤保险基金中支付。
一位派遣公司的高级技工在工作中受伤后，因未在规定时限内申请工伤认定而面临无法获得工伤赔偿的问题。虽然无法再进行工伤认定，但劳动者仍可通过诉讼来维护自己的合法权益，根据相关法律法规，用工单位应承担侵权责任。建议受害者咨询专业律师，通过诉讼解决并维护自己
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
