工伤保险待遇的申请程序包括以下几个步骤：
首先，根据法律规定，需要依法向相关部门申报工伤。工伤申报需要提交相关的申请材料和证明文件。
一旦工伤申报被受理，社会保险行政部门将在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。根据工伤认定结果，社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
社会保险行政部门在作出工伤认定决定后的20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给受伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。送达工伤决定书的方式遵循民事法律的相关规定。
一旦工伤认定决定书送达，社会保险经办机构将根据核定的费用进行支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤保险基金将支付以下费用：
以上就是工伤保险待遇申请的程序和相关法律依据。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
工伤伤残鉴定的期限及赔偿标准。根据国家规定，伤残鉴定应在受理后的60天内完成，特殊情况可延长30天。工伤保险由雇主缴纳，未参保单位需承担治疗费用等。受伤者获得伤残鉴定结论后，可获得一次性伤残补助金等补偿，具体标准按当地规定执行。
