根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，当工伤认定申请过期后，申请不予受理的决定引起当事人的不满，他们可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼。具体规定如下：
如果申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定持有异议，他们可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
如果申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在单位对工伤认定结论不满意，他们也可以依法申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
如果用人单位对经办机构确定的单位缴费费率持有异议，他们可以依法申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定，他们可以依法申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇持有异议，他们也可以依法申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
根据相关法律规定，用人单位应当在工伤事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未能在规定时限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
