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工伤认定提起行政诉讼相关法律知识

  • 工伤案件开庭审理:员工陈某诉香洲区人社局

    员工陈某因工作期间突发脑梗死而申请工伤认定的事宜。香洲区人社局认为其不符合工伤认定情形并驳回申请,陈某不服并提起行政诉讼。庭审中,陈某提供证据证明其发病属于工伤,而第三人丹某公司则认为原告所患高血压与工作岗位无关。此外,香洲区法院今年受理的“民告官”

    2025-03-03

  • 职工受伤住院一年申请工伤是否超过诉讼时效

    职工受伤住院一年多后提出工伤认定申请,人力资源和社会保障局以超出工伤申请期限为由不予受理。近日,山东省高密市人民法院对这起行政诉讼案作出一审判决,撤销人社局作出的工伤申请不予受理决定。黄某不服,提起诉讼。法院审理后认为,黄某超出工伤保险条例规定的一年

    2025-01-11

  • 对工伤认定不服行政复议需要的材料

    针对不满意工伤认定的情况,申请行政复议所需的资料包括:行政复议申请书、工伤职工身份证明、不予认定工伤的决定书以及其他相关文件。对于对工伤认定结论不满意的单位或个人,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政复议法

    2024-12-18

  • 工伤认定异议的话应该怎么办

    在对于工伤认定有异议时,一般是先申请进行行政复议,而在对行政复议的结果也不服的话,那么才可以依法向法院提起行政诉讼,有一个行政复议前置的要求。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2024-12-13

  • 不服工伤认定理由应该怎么做

    工伤认定不服的解决方法有两种:一是向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;二是申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第二十六条规定,对于不服设区的

    2024-12-11

  • 用人单位对工伤认定结果不服该怎么办

    第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:。(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为

    2024-11-26

  • 工伤认定时效已过,是否可以提起诉讼?

    工伤认定过期后,若工伤认定申请被拒绝,当事人可以选择申请行政复议或提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第55条规定,以下情况之一,相关单位或个人可以依法提起行政复议或行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工、其近亲属或所在单位对工伤认定申请被拒绝不服;(二)

    2024-10-16

  • 工伤单位不认定社保,如何应对?

    申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院起诉人社局,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。社保不认定工伤,用人单位可以依法申请劳动仲裁进行调解,如果社保再次作出不认定工伤的文书,用人单位可以提起行政诉讼。

    2024-10-08

  • 对于工伤如何处理

    职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二审判决为终审判决,送达后发

    2024-09-27

  • 行政复议机关未通知利害关系人参加行政复议是否构成程序违法

    刘某对该复议决定书不服,遂以市劳动局未通知其参加行政复议程序违法及作出的行政复议决定对工伤申请时效的认定错误为由提起行政诉讼。法院认为,依据《中华人民共和国行政复议法》第十条第三款的规定,刘某作为工伤认定的利害关系人,有权作为第三人参加行政复议程序。

    2024-09-03

  • 工地事故打官司要多久

    工地发生工伤,向人社局申请工伤认定,60日内做出决定,对决定不服的,提起行政诉讼3个月内审理完毕。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查

    2024-08-31

  • 工伤认定行政诉讼期间是否能理赔

    行政诉讼期间不能理赔。当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内提起行政诉讼。提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由;提起诉讼的年、月、日。

    2024-08-30

  • 民法典定金违约的赔偿方式详解

    工伤赔偿需要经过11道法律程序。首先,用人单位可以申请工伤认定,如果不申请,员工也可以申请。对于工伤认定结果,用人单位和员工可以申请行政复议或提起行政诉讼。确认为工伤后,需要进行劳动能力鉴定,对结果不服的可以申请复查。确定伤残等级后,如果用人单位缴纳

    2024-08-07

  • 劳动争议时效规定及时效起算时间规定

    应当自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位应当自伤害事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2024-06-19

  • 工伤认定不予行政诉讼的可行性分析

    如果用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定不服,可以向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条的规定,人民法院可以受理对行政

    2024-05-17

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 单位犯罪的界定和特征

    单位犯罪的界定和特征,以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织,具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪,单位需承担刑事责任,通常会对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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