劳动保险交多少年，根据类别不一样，而缴费年限不同：
（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。
（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。
（3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年，即可领取失业保险金。
（4）工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿费用均由用人单位承担，不从社保基金支付。
（5）生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳，否则无法享受后期计划生育的福利。
（6）住房公积金，则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
保险合同关系与侵权损害赔偿关系的性质。文中明确区分了保险公司与投保人之间的保险合同关系，以及机动车方与受害人之间的侵权损害赔偿关系。同时，详细阐述了受害人的请求权和保险公司的赔偿义务，以及在不同诉讼情况下法院对追加保险公司为被告的处理方式。此外，文章
单位没有购买社保是否可以申请工伤认定？根据劳动法规定，单位需要在事故发生一个月内申报工伤认定，否则工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。申请工伤认定需要提交一些材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果经过
根据不同的劳动保险类别，缴费年限也有所不同。养老保险需要累计缴纳满15年才能享受待遇；医疗保险的缴费年限因城市而异；失业保险最低缴费年限为一年，连续缴纳满一年即可领取失业保险金；工伤保险没有具体的缴费年限要求，只要属于工伤就能享受待遇；生育保险的缴费
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，雇主必须在员工入职后的30天内向社会保险机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险机构将核定应缴纳的社会保险费用。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加社会保险，
