工伤认定决定书应当包含以下要点：
工伤认定决定书应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
单位和个人申请工伤认定需要提供以下材料：
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
申请人：[姓名]，性别[性别]，[年份]年[月份]月[日期]日出生，民族[民族]，籍贯，住[城市][街道]，身份证号码：[身份证号码]，是[公司名称]职工。联系电话[联系电话]。
被申请人：[公司名称]，地址：[地址]。
法定代表人：[法定代表人]任[职务]
联系电话：[联系电话]
请求事项：
请求依法认定申请人在[时间]受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是[公司名称]职工，于[年份]年[月份]月被进入该公司，在[岗位]工作。在[年份]年[月份]月[日期]日上班时间，发生[工作事故]，致使申请人[受伤部位]受到严重伤害。申请人受伤后，在[医院名称]治疗，诊断为[诊断结果]，现已住院治疗[治疗时长]个月，花费医药费[医药费用]元。
根据《工伤保险条例》第[条款]的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
[县（市）劳动和社会保障局]
申请人（签字）：[申请人姓名]
[年份]年[月份]月[日期]日
以上是手心律师网小编为您详细介绍的关于工伤认定决定书的主要内容的内容，工伤认定决定书包括有很多内容，如用人单位全称、职工基本情况、受伤情况、认定依据、认定结论等等，在工伤认定决定书中还有相关部门的专用印章，若您还有什么法律上的问题，建议咨询手心律师网专业律师。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 [2]《工伤保险条例》
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
