工伤管理法律咨询与服务

职工疗休养待遇的主要对象

根据国家标准GB5044—85规定，享受职工疗休养待遇的主要对象包括以下几类：

一级、二级和矽尘、石棉尘等粉尘作业的职工

根据规定，这些职工必须每年定期脱岗休养一次或进行一次组织体检。脱岗疗养可以在工会系统疗养院所进行，时间为1-2周。为帮助企业落实尘毒作业职工的脱岗休养，疗休养院所可以通过补贴或减免部分床位费用的方式提供支持。

在同一企事业单位工作满五年以上且未享受过疗休养的在职职工

有条件的单位也可以适当安排身体较好的离退休职工休养。

对企业发展作出较大贡献的劳动模范、先进生产者、技术业务骨干、高级知识分子等

以上对象的休养所占用的工作日，不抵充国务院规定的职工年休假假期。

详细规定可参见《关于加强上海市职工疗休养管理工作的若干意见》（沪工总保[2001]179号），执行日期为2001年10月26日。

职工疗休养费用结算办法

根据相关规定，职工疗休养费用的结算办法如下：

职工疗休养费用报销

职工疗休养费用必须凭市财政局核发的“上海市总工会休养费用专用收据”，经区、县、局（产业）工会核准后方能报销。

职工疗休养费用支出

职工疗休养费用的支付可以由企事业单位全额承担，也可以采取单位、工会、个人共同承担的方式。企事业单位支付的部分应按规定从福利基金中列支。

详细规定可参见《关于加强上海市职工疗休养管理工作的若干意见》（沪工总保[2001]179号），执行日期为2001年10月26日。