（一）治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；
（二）住院期间的伙食补助费；
（三）前往统筹地区以外就医时的交通和食宿费用；
（四）购买和配置伤残辅助器具所需的费用；
（五）经劳动能力鉴定委员会确认为生活不能自理的人员，支付生活护理费用；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费用。
（一）工伤期间的工资福利；
（二）五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）劳动合同终止或解除时应享受的一次性伤残就业补助金。
（一）治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；
（二）住院期间的伙食补助费；
（三）前往统筹地区以外就医时的交通和食宿费用；
（四）购买和配置伤残辅助器具所需的费用；
（五）经劳动能力鉴定委员会确认为生活不能自理的人员，支付生活护理费用；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
工伤造成双脚粉碎性骨折的赔偿问题。根据相关法律和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工可以得到伤残等级鉴定，并按照等级获得包括伤残津贴和一次性伤残补助金等的赔偿。一次性伤残补助金和伤残津贴的数额根据伤残等级而定。此外，文章还介绍了伤残鉴定的程序和劳动能
工伤九级伤残的赔偿标准及鉴定方法。九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。鉴定标准涵盖了多种不同情况，如癫痫、轻度中毒性周围神经病、脑挫裂伤等。鉴定方法包括观察、检查和评估伤残程度。总体遵循相关法律法规，赔偿金额根据地
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
工伤鉴定的时效及程序。我国现行民事法律制度规定，身体受伤并要求赔偿的诉讼时效为一年，申请认定工伤的时效也是一年。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如未在规定时间内申请，受伤害职工或其家属可以直接申请，但用人单位应承担相关费用。参保职
