评不上工伤等级是否有赔偿权益？

评不上工伤等级是否有赔偿？

一、工伤医疗和停工留薪期待遇

如果工伤鉴定结果未评定伤残等级，意味着劳动能力没有受到影响，没有医疗依赖和生活自理障碍，但仍然享有以下工伤赔偿待遇：

工伤医疗：

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；

2. 根据所在省市规定的标准，工伤保险基金支付住院伙食补助费；

3. 工伤保险基金根据实际情况支付劳动能力鉴定费。

停工留薪期：

1. 工伤职工在治疗工伤期间停止工作，按照遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2. 如果工伤职工住院初期需要生活自理，由所在单位负责提供护理。

对于未参加工伤保险的用人单位，所有费用由用人单位承担。

二、工伤赔偿的申请程序

1. 工伤报告程序：

如果用人单位为劳动者投了工伤保险，就需要进行工伤报告程序。用人单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2. 工伤认定程序：

工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，确定是否属于工伤。这是一般工伤必须走的第一步。但如果用人单位书面认可为工伤且未投保工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

需要注意的是工伤认定的两个时间：如果单位没有提起工伤认定，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，将书面通知单位和伤者。

3. 工伤鉴定程序：

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，而窄义的工伤鉴定仅指致残等级鉴定。

4. 协商赔偿程序：

工伤鉴定完成后，可以根据鉴定结果计算赔偿金额。如果用人单位投了工伤保险，国家工伤保险机构将根据标准支付工伤保险待遇。如果没有投保（特指在工伤保险机构没有投保），则需要与用人单位协商解决。

5. 劳动仲裁程序：

如果与用人单位协商解决不了问题，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6. 法院审理程序：

对劳动仲裁判决不服的，可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院的判决不服，可以依法向二审法院提起上诉。

7. 执行程序：

仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费用，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院进行执行。

8. 申诉程序：

如果对生效判决不服，可以申请启动再审程序，但这一般情况下较为困难。

三、工伤赔偿所需材料

1. 受伤者身份证；

2. 门诊病历本；

3. 医院住院病历，包括住院病历首页、入院记录、体格检查表、专科检查表、辅助检查表、手术记录单、出院记录、检查报告单。需要到住院医院的医务科或档案室、病案室复印并盖公章；

4. 休息误工的医疗诊断证明、工资单或收入证明，以及扣发工资收入证明（如果有）；

5. 需要护理的证明、护理费发票或收条；

6. 交通费和住宿费的票据；

7. 工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；

8. 根据情况提供其他材料。

以上就是关于评不上工伤等级是否有赔偿的相关法律知识。对于未达到工伤等级的员工，虽然不能享受工伤赔偿的全部项目，但仍然享有停工留薪和医疗费的赔偿待遇。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询手心律师网，我们将有专业的律师为您提供帮助。