根据相关法律规定，员工离职经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入。根据个人所得税法的规定，员工离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，需要缴纳个人所得税。换句话说，只有离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才需要纳税。
此外，员工的离职经济补偿金还需要除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算如何缴纳个人所得税。具体而言，个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
根据国家有关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过该部分的收入，需要按照国家有关规定计算征收个人所得税。
此外，个人在领取一次性补偿收入时实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
如果企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
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