当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇 > 工伤索赔:工作受伤骨折和钢板断裂的解决方案

工伤索赔:工作受伤骨折和钢板断裂的解决方案

时间:2024-10-06 浏览:38次 来源:由手心律师网整理
345258

工伤骨折和钢板断裂的处理方法

一、工伤待遇

根据劳动者是否在履行职务行为时发生事故来确定是否属于工伤。工伤劳动者可以享受工伤保险待遇,具体待遇根据伤残等级确定。

1. 伤残等级达到一定标准的人员

这些人员可以享受治疗工伤或职业病的医疗费用,包括挂号费、诊疗费、住院费、医疗费和药费。

2. 一级至四级伤残人员

(1)每月领取伤残抚恤金,标准为一级为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为本人工资的80%,四级为本人工资的75%。

(2)一次性领取伤残补助金,标准为一级为伤残职工本人24个月工资,二级为伤残职工本人22个月工资,三级为伤残职工本人20个月工资,四级为伤残职工本人18个月工资。

(3)经劳动鉴定委员会鉴定需要护理的,按照不同护理程度领取护理费,标准为全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费,大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费,部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给护理费。

3. 五级至十级伤残人员

(1)一次性领取伤残补助金,标准为五级为伤残职工本人16个月工资,六级为伤残职工本人14个月工资,七级为伤残职工本人12个月工资,八级为伤残职工本人10个月工资,九级为伤残职工本人8个月工资,十级为伤残职工本人6个月工资。

(2)在职伤残补助金,标准为本人工资降低部分的90%。

(3)一次性伤残就业补助金,标准根据伤残等级和愿意自谋职业的情况确定。

二、工伤认定申请

申请认定工伤时,需要提交以下证明材料:

  1. 《工伤认定申请书》
  2. 指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明
  3. 企业的工伤报告和安全监察部门的结案批复
  4. 工伤职工的身份证明和与企业存在劳动关系的证明
  5. 其他相关证明材料,包括交通事故责任裁决书、失踪宣告裁定书、工作紧张证明等
  6. 企业工商营业执照复印件、企业劳动(人事)部门介绍信、办理人身份证明

三、工伤的相关规定

根据《工伤保险条例》第三十条规定:

职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时,可以享受工伤医疗待遇。具体待遇包括治疗费用、伙食补助费用以及工伤康复费用等。工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗费用符合工伤保险相关规定的,由工伤保险基金支付。

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用以及非工伤引发的疾病治疗费用,也可以从工伤保险基金支付。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 试用期内享受工伤待遇的法律依据

    试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系,受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后,劳动者享有相应的待遇,包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇,如一次性伤残补助金、生活

  • 上班摔伤的赔偿问题

    上班摔伤的赔偿问题,详细阐述了工伤事故责任的认定要件,包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时,介绍了工伤赔偿的程序,包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。

  • 临时工工伤期间不上班是否有工资待遇?

    临时工工伤期间是否有工资待遇问题,指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时,文章介绍了工伤保险的定义和作用,包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定,以及工伤保险费的缴纳规定。

  • 企业破产时工伤待遇的解决办法

    企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇,企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议,职工可申请行政复议或诉讼。单位破产

  • 工伤伤残鉴定期限及赔偿标准
  • 工伤期间的停工留薪规定
  • 工伤赔偿协议的诉讼时效

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师