职工下班去了同事的家或下班后洗了澡再回自己的家，这是下班途中吗？近期，浦东新区法院先后审理了多起有关工伤认定的行政诉讼案件，其中争议较大的是怎么来确定职工的上、下班途径和时间。
【案件回放】
某公司员工奚某在2003年12月7日上午8时夜班下班，8时40分左右离开公司，途中他到同事茅某的家中归还光盘并在那里聊天，9时30分左右离开，10点10分奚某在途经东川公路遭遇车祸。经司法鉴定为，患脑外伤所致精神障碍，无民事行为能力。2004年9月17日，浦东新区劳动和社会保障局认定奚某在下班途中遭遇车祸，应为工伤。
但是，公司不服，认为奚某到同事家纯属私事，从同事家到自己住处的路上不应视为下班途中，原告要求撤销上述工伤认定结论。
法院在审理后，维持了劳动和社会保障局关于工伤的认定，驳回了公司的诉请。
另一起案件也有相似之处。某公司员工杨某于2003年6月15日上午8时30分交接工作、整理材料并洗漱后，于9时30分左右搭乘公司当班员工凌某驾驶的车辆回家，途经金海路、外环线高架，发生严重事故，经交巡警支队认定，杨某和凌某都不负事故责任。当时，杨某锁骨骨折。事后，杨某申请工伤鉴定，劳动和社会保障局认定为工伤。然而公司却认为，杨某下班时间为8时30分，途中时间是一个小时，应于9时30分到家，而事故发生于10时25分，故不在其上下班的规定时间之内。杨某在8时30分到9时30分之间是在洗澡，而不是在进行收尾性工作。杨某应自己乘公交车上下班，其搭乘公司特殊车辆回家是违反公司管理规定的行为。事故发生在金海路、外环高架下，并不是杨某每天上下班的必经路线，不符合应当认定为工伤的条件。同样，法院也驳回了公司的诉请。
【律师说法】
“劳动和社会保障局的认定以及法院的判决，充分反映了立法的宗旨。”上海申阳律师事务所的闵炜律师认为，老的法规对工伤事故的认定其中有一条是：“……职工在上下班的必经途中……”而新的条例则没有了“必经途中”。两者相比，后者使鉴定机构在尺度的把握上更宽泛了。这是人性化的表现。认定工伤事故，本身是对处于弱势的劳动者的一种保护。按照现行的法律规定，一旦劳动者所受到的伤害被认定为工伤，那他就可以纳入工伤保险范围，得到社会的救济。
光明律师事务所的沈涛律师认为，两个案件的焦点问题是：职工回家的时间和路线是否应该是严格固定的。根据现行的条例，应该理解为不是。这也是条例中取消了“必经途中”的用意所在。众所周知，采用不同的交通工具，回家的途径和时间，也肯定会不同。在多元化的社会不应该强调一种单一的模式。鉴定机构和司法机关在具体的实践中，很好地领会了立法的宗旨。但是企业在这方面却仍然坚持原有的观点。
劳动保障行政部门在完成工伤认定后应保存的资料的期限，包括工伤认定决定书等。保存期限应至少为一定时长。同时，文章还涉及了职工及其直系亲属、用人单位对工伤认定结果不满时的行政复议或诉讼途径，以及用人单位拒不履行协助义务时应承担的责任。
工伤事故调查的程序、权力、目的以及调查人员的条件。调查程序包括轻伤、重伤、死亡事故的调查组织；调查权力包括面谈、索取信息、不被拒绝和不受干扰等；目的是查明事故真相、确定责任、提出处理意见和防范措施。调查人员需遵循避嫌原则和具备专业知识。
工伤认定过期的处理方式，即按照人身损害赔偿提起诉讼。文中介绍了工伤认定的法律依据、流程、条件、时效及相关规定，包括工伤认定的程序、条件和用人单位应承担的责任等。当工伤认定过期时，职工可以按照人身损害赔偿的规定向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿
工伤残鉴定书的份数要求及相关鉴定程序。工伤鉴定书需一式四份。鉴定流程包括医疗终结后申请伤残等级评定、提供鉴定所需材料、缴纳鉴定费并补充材料、参加鉴定会议和领取鉴定结果。申请工伤认定需提交包括基本材料、医疗材料和特殊情况下的证明材料等。
