职工下班去了同事的家或下班后洗了澡再回自己的家，这是下班途中吗？近期，浦东新区法院先后审理了多起有关工伤认定的行政诉讼案件，其中争议较大的是怎么来确定职工的上、下班途径和时间。
【案件回放】
某公司员工奚某在2003年12月7日上午8时夜班下班，8时40分左右离开公司，途中他到同事茅某的家中归还光盘并在那里聊天，9时30分左右离开，10点10分奚某在途经东川公路遭遇车祸。经司法鉴定为，患脑外伤所致精神障碍，无民事行为能力。2004年9月17日，浦东新区劳动和社会保障局认定奚某在下班途中遭遇车祸，应为工伤。
但是，公司不服，认为奚某到同事家纯属私事，从同事家到自己住处的路上不应视为下班途中，原告要求撤销上述工伤认定结论。
法院在审理后，维持了劳动和社会保障局关于工伤的认定，驳回了公司的诉请。
另一起案件也有相似之处。某公司员工杨某于2003年6月15日上午8时30分交接工作、整理材料并洗漱后，于9时30分左右搭乘公司当班员工凌某驾驶的车辆回家，途经金海路、外环线高架，发生严重事故，经交巡警支队认定，杨某和凌某都不负事故责任。当时，杨某锁骨骨折。事后，杨某申请工伤鉴定，劳动和社会保障局认定为工伤。然而公司却认为，杨某下班时间为8时30分，途中时间是一个小时，应于9时30分到家，而事故发生于10时25分，故不在其上下班的规定时间之内。杨某在8时30分到9时30分之间是在洗澡，而不是在进行收尾性工作。杨某应自己乘公交车上下班，其搭乘公司特殊车辆回家是违反公司管理规定的行为。事故发生在金海路、外环高架下，并不是杨某每天上下班的必经路线，不符合应当认定为工伤的条件。同样，法院也驳回了公司的诉请。
【律师说法】
“劳动和社会保障局的认定以及法院的判决，充分反映了立法的宗旨。”上海申阳律师事务所的闵炜律师认为，老的法规对工伤事故的认定其中有一条是：“……职工在上下班的必经途中……”而新的条例则没有了“必经途中”。两者相比，后者使鉴定机构在尺度的把握上更宽泛了。这是人性化的表现。认定工伤事故，本身是对处于弱势的劳动者的一种保护。按照现行的法律规定，一旦劳动者所受到的伤害被认定为工伤，那他就可以纳入工伤保险范围，得到社会的救济。
光明律师事务所的沈涛律师认为，两个案件的焦点问题是：职工回家的时间和路线是否应该是严格固定的。根据现行的条例，应该理解为不是。这也是条例中取消了“必经途中”的用意所在。众所周知，采用不同的交通工具，回家的途径和时间，也肯定会不同。在多元化的社会不应该强调一种单一的模式。鉴定机构和司法机关在具体的实践中，很好地领会了立法的宗旨。但是企业在这方面却仍然坚持原有的观点。
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刑事判决书的送达程序及相关内容。刑事判决书应在规定期限内送达，对象包括检察院、当事人、代理人等。判决书生效后，还需送达给被告单位或户籍所在地的公安派出所。刑事判决书是法院对刑事案件作出的书面决定，分为一审和二审判决，被告人和检察院对判决结果不服可依法
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
人民法院无权确认工伤的情况。依据相关规定，工伤认定的主体是劳动保障行政部门，而非法院。文章还介绍了工伤保险基金实行全市统筹的层级规定以及工伤认定的具体流程和细节，包括用人单位应提出工伤认定申请、申请所需的材料和流程，以及受伤害职工或其直系亲属和工会组
