根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，员工离职后，离职证明应由用人单位开具。离职证明应当包括以下内容：
离职证明应载明员工的姓名和工作岗位。
离职证明应明确员工离职的原因。
离职证明应注明员工的离职时间。
离职证明应包括双方的权利义务，即用人单位和员工之间的约定。
离职证明应由用人单位加盖公章。
离职证明应注明出具该证明的日期。
根据劳动合同法的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按双方约定办理工作交接。用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿，如果有相关规定的话。用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本备查，保存期限为二年。
二手房交易中的公证提存流程及其相关事项。公证提存能消除交易纠纷隐患，保障交易完成。办理公证提存需准备买卖双方的身份证件、房屋所有权证等材料。寻找二手房房源可通过网络渠道、中介机构或个人人脉资源。公证提存的收费标准为按标的额的0.3%收取。遇到复杂情况
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
车辆财产保全的申请流程和注意事项。申请人向市人民法院提出请求，要求保全被申请人所拥有的车辆，以防止被申请人逃避债务和隐匿财产。同时，申请人需要提供相应的担保，并妥善保管在诉讼中保全的车辆。法院在保全过程中应履行风险告知义务，并根据情况采取先予执行等措
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
