劳动合同中国劳动合同的相关内容，包括劳动合同的签订和保存要求、工资支付记录的规定、员工的知情权和监督权、离职证明的重要性以及劳动者跨省流动就业的社保关系转移等。用人单位需与劳动者协商一致并签字盖章生效，工资支付记录需保存至少两年，员工享有知情权和监督权。离职
2025-05-01
试用期满后的沉默视为承诺购买吗试用期满后的沉默是否视为承诺购买的问题。在试用期内，交易者必须决定是否购买标的物，若试用期满未表态则视为默认购买。此外，无论员工是否处于试用期，雇主在劳动合同解除或终止后都应开具离职证明。否则，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
2025-04-20
因拖欠工资离职证明的撰写因用人单位拖欠工资导致员工离职的情况。文中根据《劳动合同法》的规定，详细描述了离职证明的撰写方式和相关法律规定。离职证明中包括了员工的个人信息、职务、离职原因、在职表现等内容，并强调了用人单位在解除劳动合同时应遵守的法律程序和注意事项。
2025-04-10
婚前买三金属于个人财产吗离婚后三金属于哪方财产婚前购买三金是否属于个人财产以及离婚后三金的财产归属问题。文章介绍了在离婚过程中处理婚前财产的流程和法律规定，包括通知工会、提前通知员工、安排交接、计算发放薪酬与赔偿金、劳动合同解除、开具离职证明等步骤。同时，根据民法典的规定，婚前获得的财产属于个人
2025-03-22
试用期离职员工如何应对雇主不签字的情况试用期离职员工在遇到雇主不签字时的应对策略。根据劳动法规定，员工在试用期提前三日通知雇主后即可离职，即使雇主不签字也不会影响员工离职。如产生争议，员工可申请劳动仲裁。同时，文章还介绍了离职证明与解除劳动合同书的区别，以及用人单位未出具书面证明可能导致
2025-03-14
长期合同工辞职有赔偿长期合同工辞职是否有赔偿的问题。通常情况下，普通员工主动离职无法获得赔偿，但如公司存在未履行责任如未购买社保、延迟发放工资等状况，员工可提出被迫离职并索要补偿。同时，《劳动合同法》规定用人单位在某些情况下应向劳动者支付经济补偿。关于离职证明和收入证明
2025-02-26
公司自离后竞业限制协议有效吗竞业限制协议依法成文的，就具有法律效力，劳动者自行离职的，也需要遵守竞业限制协议的约定。若因该单位拒不出具或迟延出具离职证明导致离职员工没有及时享受或不能享受失业保险待遇的，单位应当承担赔偿责任。
2024-11-27
离职时公司需要提供的法律要求根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，员工离职时，用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明，并支付员工应得的工资和经济补偿金等报酬。离职证明是用人单位与员工解除劳动关系后必须提供的书面材料，用以证明双方的解除劳动关系。同时，用人单位还需要在十
2024-11-11
解除劳动合同后企业所需要履行的义务员工在离开原单位到新单位工作时，需要提交与原单位的离职证明，以证明自己与原单位完全解除了劳动合同，不存在同时有两个劳动关系并存的情况。因而原单位在与员工解除劳动关系时，应当出具员工的解除或终止劳动合同证明书。《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义
2024-10-22
员工离职证明开具流程及注意事项根据《刑事诉讼法》第236条规定，第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件进行审理后，应根据不同情形进行处理：一是如果原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当，应裁定驳回上诉或抗诉，维持原判；二是如果原判决认定事实无误，但适用法律错误或量刑不当，
2024-10-13
员工离职证明开具流程及注意事项员工离职后，离职证明应当由用人单位来开，离职证明应载明员工的姓名、工作岗位；员工离职的原因；离职的时间；双方的权利义务；单位的盖章；以及出具该证明的日期等事项。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-09-29
裁员离职，是否需要离职证明？离职证明是用人单位的法定义务，也是新公司录用的依据之一。裁员员工应立即获得离职证明，延迟提供的话，原单位需赔偿薪资。我国法律尚未明确规定用人单位出具解除或终止劳动合同证明书，但失业保险条例规定城镇企业应为失业人员出具终止或解除劳动关系证明。离职证明的
2024-09-25
数份合同无效如何处理工程款试用期自动离职的后果取决于是否及时通知用人单位。如果通知了用人单位，则单位需要出具离职证明，并办理档案和社保的转移手续。如果未通知单位擅自离职，并给单位造成损失，则员工需要进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
2024-09-20
企业口头通知辞退员工有效吗依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具解除劳动合同的证明，如果只是口头通知，是没有效力的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。办理辞职手续后应当办理离职手续，原单位应当开具离职证明，以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系
2024-07-26
在原单位还没辞职能入职吗目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位，三十天后即发生
2024-07-21
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
