在选择工伤鉴定机构时，必须确保其具备合法资质。合法资质不仅指该机构必须是合法成立的，还包括其所鉴定的内容必须在其登记的业务范围之内。因为作为证据使用的鉴定结论必须由具备合法资质的鉴定机构作出。例如，精神病鉴定必须选择具备“法医精神病”资质的工伤鉴定机构进行鉴定，只有这样的鉴定结论才是合法的，才会被法院认可。如果受伤人员选择的鉴定机构没有合法资质，即使其结论是正确的，对方当事人也可以以该鉴定结论是由没有相应资质的鉴定机构作出而要求重新鉴定。然而，重新鉴定可能会导致伤者错过最佳时机，这对伤者非常不利。因此，确定一个具备合法资质的鉴定机构至关重要。
品牌效应在任何领域都会发挥作用，鉴定机构领域也不例外。因此，在选择鉴定机构时，选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构，不仅可以确保受伤人员得到公正的评定，同时也更容易让人信服该鉴定结论。
伤残级别直接影响到伤者的赔偿项目和赔偿金额，因此在选择鉴定机构时，一定要选择对自己有利的鉴定机构。
一些工伤鉴定机构在当地没有办事机构，选择这种鉴定机构进行鉴定会带来以下问题：一是需要补充或重新鉴定时可能无法及时进行；二是需要解释或出庭时可能不方便。当事人不应随意选择工伤鉴定机构，特别是不要选择在受诉法院所在地没有固定办公场所的工伤鉴定机构，否则一旦需要重新鉴定，将对当事人产生不利影响。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
