案例：甲为A公司的司机。乙为B个人雇佣的司机。甲发生交通事故，致D死亡，同时甲伤残。
乙也发生交通事故，致E死亡，并致自身伤残。
经认定，在各自的交通事故中，甲乙都各负主要责任。
本来，两者情况完全一样，赔偿情况也应相同。但只是因为甲是公司的劳动者，适用《工伤保险条例》。而乙是个人雇佣的司机，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条、十一条，导致在赔偿上出现天壤之别。
甲不但可以按照工伤的标准得到A公司的赔偿，还可以得到对方的赔偿，就是说可以得到双份赔偿。而甲给对方D造成的损失，完全由A公司赔偿，自己不用支付分文。
而乙则只能选择要求向雇主B索赔，或是向对方索赔，只能得一份赔偿。而且对对方E的损失还要与雇主承担连带赔偿责任。最不公平的是，乙的雇主B还可以以重大过失为由，要求乙赔偿自己的损失。
同是司机，一个得双份赔偿，一个是“赔了夫人又折兵”。
有关司法解释：
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
交通事故中哪些人可以提出精神损害赔偿的问题。根据相关法律解释，受害人或其近亲属若遭受精神损害，可要求赔偿。赔偿金额依据特定规定确定，且请求权不得转让或继承。在交通事故导致的精神赔偿中，当权利主体的人身权益受到侵害并带来精神痛苦时，侵害人需进行赔偿。此
交通事故发生后赔偿的流程及相关细节。责任认定书出具后，涉及财产人身损失的赔偿由多方承担。保险公司按承保范围赔偿，超出部分由肇事者承担。受害人因人身损害、伤致残或死亡，赔偿项目不同。法律依据包括交强险和商业三者险的赔偿规则。此外，还提及了城镇居民和农村
交通事故中如何主张精神损害赔偿。精神损害包括人身权益受到侵害导致的精神痛苦和损伤。在司法实践中，确定精神损害抚慰金需考虑多种因素，如当事人情况、地区经济环境等。精神损害赔偿的金额是根据具体情况而定，包括侵权人的过错程度、手段、后果等。主张精神损害赔偿
交通事故中的人身损害赔偿问题，包括被抚养人生活费的赔偿范围、老人赡养费的对象、赔偿计算标准以及未成年人和无劳动能力且无其他生活来源的被抚养人的赔偿期限。根据相关规定，赔偿计算标准是根据扶养人丧失劳动能力的程度以及受诉法院所在地的生活消费支出标准来确定
