1. 当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》。
2. 鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》。
3. 当事人在10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。
4. 协商鉴定缴费事宜。
5. 符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》。
6. 抽取鉴定专家。
7. 开鉴定会。
8. 出具《职业病诊断鉴定书》。
9. 当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序如下：
一、当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门将组织职业病诊断鉴定委员会进行首次鉴定。
二、当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：
1. 职业病诊断鉴定申请书。
2. 职业病诊断证明书。
3. 本办法第十一条规定的材料。
4. 其他有关资料。
三、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
四、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
五、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。
六、职业病鉴定的费用由用人单位承担。
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2. 工伤认定中的职业病。
职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间，工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时，应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病，观察诊断期间应支付停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变。此外，用人单位需按《职业病防治法》规定
故意伤害罪在不同情况下的量刑起点和相关规定。包括故意伤害致一人轻伤、一人重伤和以特别残忍手段致一人重伤的情况，并详细解释了量刑起点的确定依据。在确定量刑起点后，还需考虑伤害后果、伤残等级等犯罪事实对刑罚量的影响。
职工工伤认定申请的时限问题。用人单位应在事故伤害发生或被鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，经同意可延长至最长不超过三个月。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
手指头工伤鉴定等级的划分，依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-》标准，从轻到重分为三级到十级。等级划分依据受伤情况的严重程度，受伤程度越严重，赔偿金额越高。赔偿金额需先申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定等级确
