工伤没有达到评级怎么赔偿

一、工伤没有达到评级怎么赔偿

即使评级不达到伤残等级，劳动者在遭受工伤后，工伤保险基金会或用人单位仍然须依照法律法规的规定，为其支付如下实际发生的工伤福利与待遇费用：第一，为治愈工伤而产生的全部医疗费用及相关的恢复性治疗费用；第二，在实际住院期间内享有的住院餐补待遇；第三，如果由于伤势原因，需前往统筹地区外就医，则所需的交通及住宿费用；第四，住院期间的生活护理费用；第五，工伤员工在停工留薪期间的工资收入。

以上各项目具体的赔偿金额，还须参照工伤员工的劳动能力鉴定结果、工资水平以及该地在岗职工的平均工资水平等标准进行精细核算，以确保工伤员工能获得应有的补偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、教师岗位工伤怎么赔偿

在我们国家关于教师因公负伤的赔偿规定中明确指出：

1.护理费的赔偿依据为当地的社会经济状况及发展趋势，需参考并按照所在地区每年平均工资水平来计算出准确数额；特别需要注意的是，当教师完全丧失了生活自理能力时，应当得到50%至40%之间的赔偿金，而对于部分丧失生活自理能力的教师，他们有权利获得30%的赔偿金。

2.伤残津贴的赔偿金额则要根据教师受伤的严重程度以及等级进行精确计算，其中一级伤残的教师可以获得相当于其个人工资水平的90%作为补偿；二级伤残的教师则为85%；三级伤残的教师为80%；至于第四级伤残的教师，他们可以获得的补偿比为75%。

三、工伤等级出来后怎么赔偿

根据《中华人民共和国社会保险法》之相关规定，工伤人员在住院治疗期间享有伙食补贴金，其标准按照因公务出差伙食补贴基准的70%予以发放；若需就医于统筹地区以外，根据医疗机构开具的证明及经办机构批准，其交通费、食宿费用将由所在单位按照单位职工因公务出差标准据实报销。

此外，工伤人员在停薪留职期内也可享受工资待遇（原工资待遇保持不变），但总期限通常不超过12个月。

对于医疗费用，国家实行绝对报销制度，即根据实际花费情况进行报销。

针对生活护理费方面，国家依据伤者在生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理这三种情况下，分别给予对应级别的支付额，具体标准如下：生活完全不能自理的伤者，其对应的生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；对生活大部分不能自理的伤者，其护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；而对于生活部分不能自理的伤者，其护理费则为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

以上是关于工伤没有达到评级怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决？者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。