
一、公务员有年假休吗
咱们公务员也是有年假的哦!根据国家出台的《职工带薪年休假条例》规定,只要你满足一定的工作时间要求,就可以从明年开始好好休息一下啦!这种年假叫做“带薪年休假”,具体休息天数则取决于你的工作阅历,比如说,刚入职1年的公务员,你每年的年休假就是5天;如果工作了10年但还没到20年,那你的年休假就是10天;当然,如果已经工作超过20年的话,那么你每年的年休假就是15天啦!这个年休假可是为了让大家能够保持身心健康,同时也能更好地完成单位的工作任务呢!所以啊,各个单位都应该合理安排好员工的年休假,并且要妥善管理哦!
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
二、年假计算是按入职还是自然年
年休假要按你上班那天算,不是看年份。
要从上班那天算起,至少上够12个月才能休。
这个休息日是根据你总共工作了多久来决定的,不只在现在这家公司工作的时间。
当你工作满整年后,就可以开始休年假。
如果你这一年没上够一年的话,就能享受到实际工作小时数换算成的假期天数了。
 
	
	   公务员是否有年假休的问题。根据《职工带薪年休假条例》规定,公务员在满足一定工作时间要求后可以享受带薪年休假,休假天数取决于工作阅历。年休假可以集中或分段安排,一般不跨年度。年假的计算是根据入职时间而非自然年,需要工作满整年后才能开始休年假。
 
	
	   导读:《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单
 
	
	   年休假已经变成了法定的假期,只要符合年休假的条件,就应该有年休假,公务员也是职工的一种,也享受年休假。公务员年休假如何安排及未休年假工资计算怎样呢? 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。 以上就是手心律师网小
 
	
	   由于国家公务员的工薪待遇稳定,休假制度也是有国家相关本门直接规定的,故而近年来报考公务员的人数呈上升趋势。下面请随手心律师网小编一起来了解国家公务员年假规定。 按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假,参照