公务员病休最长期限是多久

公务员病休最长期限是多久

公务员病假规定

根据《公务员法》，对于公务员的病假并没有明确的规定，一般以医院的证明为准。然而，该法律对于公务员的福利待遇和辞退有明确的规定。

国家对国家公务员休假的规定

根据国家的规定，对于国家公务员（机关工作人员）的休假，具体规定如下：(一) 参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。(二) 参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。(三) 参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。(四) 参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。(五) 参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述规定的人员，在满足规定的工作年限后，从次年开始享受相应的年休假假期。年休假假期应当在同一年内使用完毕，不得跨年度使用。

年休假的使用方式

个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。在遇到法定节日和公休假日时，可以顺延相应的假期期限。

病事假的抵扣

病事假可以先使用年休假抵扣，抵扣完毕后再按照病事假的规定扣减工资和奖金待遇。

不享受年休假待遇的情况

如果符合以下情况之一，当年将不享受年休假待遇：1. 上一年度考核结果为不称职（不合格）。2. 当年事假累计超过20天。3. 当年病假累计超过30天。4. 当年病假和事假累计相加超过40天。如果在享受年休假后，病假或事假的假期超过了上述规定的任何一款，将不再享受下一年度的年休假。

年休假待遇

符合休假条件的工作人员在休假期间，工资照常发放，福利待遇不受影响。

伤病残人员的病假工资发放

对于机关事业单位的伤病残人员，如果不符合退休或退职的条件，经医院证明无法坚持正常工作并经所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例如下：- 病假在2个月以内的，发放原工资。- 病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发放本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照常发放。- 病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发放本人工资的70%；工作年限满10年的，发放本人工资的80%。在病休假期间，伤病残人员继续享受所在单位的生活福利。病休人员的病假时间超过6个月以上的时间不计算连续工龄。如果病休人员要求恢复工作，需提供医院关于病愈的证明。恢复工作后，如果因工作过于劳累旧病复发，或患其他疾病需要继续休养，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间将连续计算。