商品商标可以通过加盟的方式进行合作。商标35类是指适合招商加盟的类别，其中第三十五类主要包括个人或组织提供的各种服务，特别是以下几种：
1. 为他人对各种商品（运输除外）进行分类，以便顾客浏览和购买。这种服务可以通过零售商店、批发商店、自动售货机、邮购目录或通过网站或电视购物节目等电子媒介提供；
2. 提供注册、抄录、写作、编纂或书面通讯和记录系统化的服务，以及编纂数学或统计资料的服务；
3. 提供广告单位的服务，以及直接或邮寄散发说明书或样品的服务。该类别还可以涉及其他服务的广告，如银行借贷或无线电广告服务。
与此相关的法律知识包括《商业特许经营管理条例》。
根据该条例的规定，从事特许经营活动的特许人和被特许人应以书面形式订立特许经营合同。特许经营合同应包括以下主要内容：
1. 特许人和被特许人的基本情况；
2. 特许经营的内容和期限；
3. 特许经营费用的种类、金额及支付方式；
4. 经营指导、技术支持和业务培训等服务的具体内容和提供方式；
5. 产品或服务的质量、标准要求和保证措施；
6. 产品或服务的促销和广告宣传；
7. 特许经营中的消费者权益保护和赔偿责任；
8. 特许经营合同的变更、解除和终止；
9. 违约责任；
10. 争议解决方式；
11. 特许人和被特许人约定的其他事项。
此外，特许人和被特许人应在特许经营合同中约定被特许人在特许经营合同订立后一定期限内可以单方解除合同的情况。
如何加入专利合作条约（PCT）的程序。首先，国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后，加入书正式生效，该国成为PCT缔约国。此外，文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题，指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
