根据《出入境管理法》的规定，外国人可以被遣送出境的情形具体包括以下几种：
外国人如果被规定在一定期限内离境，但未能在规定期限内离境的，可以被遣送出境。
外国人如果存在不符合入境条件的情形，即不准入境的情况，可以被遣送出境。
外国人如果在境内非法居留或从事非法就业，可以被遣送出境。
如果外国人违反《出入境管理法》或其他法律、行政法规的规定，需要被遣送出境的，也可以被遣送出境。
外国人可以被遣送出境的情形的法律依据是《出入境管理法》。
根据该法第六十二条的规定，外国人如果存在以下情形之一，可以被遣送出境：
外国人如果被规定在一定期限内离境，但未能在规定期限内离境的，可以被遣送出境。
外国人如果存在不符合入境条件的情形，即不准入境的情况，可以被遣送出境。
外国人如果在境内非法居留或从事非法就业，可以被遣送出境。
如果外国人违反《出入境管理法》或其他法律、行政法规的规定，需要被遣送出境的，也可以被遣送出境。
除外国人外，其他境外人员如果存在上述情形之一，也可以依法被遣送出境。
被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。
《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》中关于限期离境和驱逐出境的期限以及相关规定。被限期离境的外国人离境期限不超过15天，而驱逐出境的外国人必须在24小时内执行。此外，文章还介绍了遣返场所的设置、限期出境的程序、驱逐出境的适用条件以及执行细节。
被遣送出境的相关法律规定。被遣送出境是一种行政处罚措施，适用于外国人等特定对象，包括未在规定期限内离境、存在不准入境情形、非法居留或就业以及违反法律规定等情形。被遣送出境的人员在一定期限内不准入境。同时，文章还介绍了遣送出境与驱逐出境的区别。
中华人民共和国出境入境管理法和行政强制法的相关规定。前者规定了可以遣送外国人出境的四种情形，以及被遣送出境的人员在一定期限内不得入境的规定。后者详细阐述了行政机关在作出强制执行决定前的催告程序，以及执行中止和终结的情形。同时，也规定了行政机关在特定情
《出境入境管理法》下外国人被遣送出境的多种情形，包括未在规定期限内离境、存在不准入境情形、非法居留或就业以及违反相关法律规定等。被遣送出境的人员将在一段时间内被禁止入境。此外，还涉及被拘留审查或遣送出境的羁押、通知与撤销决定及人身检查的必要性等知识点
