根据《出境入境管理法》，外国人在以下情况下可以被遣送出境：
如果外国人被要求在一定期限内离境，但未能在规定的时间内离开国境，他们可以被遣送出境。
如果外国人存在不符合入境要求的情况，他们可以被遣送出境。
外国人非法居留或从事非法就业的行为都属于遣送出境的情形。
如果外国人违反了《出境入境管理法》或其他法律、行政法规的规定，需要被遣送出境。
以上情形适用于其他境外人员，他们也可以根据法律规定被遣送出境。
被遣送出境的人员将在被遣送出境之日起的一至五年内被禁止入境。
根据法律规定，被拘留审查或被决定遣送出境但无法立即执行的人员应当被羁押在拘留所或遣返场所。
对依法决定不准出境或不准入境的人员，决定机关应当及时按照规定通知出入境边防检查机关；如果不准出境或入境的情况消失，决定机关应当及时撤销相关决定，并通知出入境边防检查机关。
为了维护国家安全和出境入境管理秩序，出入境边防检查机关可以对出境入境的人员进行人身检查。人身检查应当由两名与受检查人同性别的边防检查人员进行。
《中华人民共和国出境入境管理法》中关于遣送出境的年限及相关法律依据、责任事项等。外国人和其他境外人员在特定情形下可被遣送出境，离境后一至五年内不准入境。对于非法入境、非法居留的外国人，公安机关可采取相应的措施。在执行遣送出境程序时，涉及催告、决定、执
《中华人民共和国出境入境管理法》关于遣送出境的批准机关及其相关责任事项。经公安派出所、县级以上公安机关办案部门或出入境边防检查机关负责人的批准，可对外国人和其他境外人员进行遣送出境。在遣送过程中，需遵守告知、听取陈述和申辩、决定、送达、执行、监管等责
中华人民共和国出境入境管理法和行政强制法的相关规定。前者规定了可以遣送外国人出境的四种情形，以及被遣送出境的人员在一定期限内不得入境的规定。后者详细阐述了行政机关在作出强制执行决定前的催告程序，以及执行中止和终结的情形。同时，也规定了行政机关在特定情
《出境入境管理法》下外国人被遣送出境的多种情形，包括未在规定期限内离境、存在不准入境情形、非法居留或就业以及违反相关法律规定等。被遣送出境的人员将在一段时间内被禁止入境。此外，还涉及被拘留审查或遣送出境的羁押、通知与撤销决定及人身检查的必要性等知识点
