根据法律规定，特许加盟合同在期满之前可以要求解除。如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。
解除合同的法律后果是未履行的部分退还加盟费，已履行的部分加盟费不予退还，除非可以证明总部构成了根本违约，无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。
撤销合同的法律后果是全额退还加盟费，因为被依法撤销的合同自始无效，当然要退还加盟费。
为了获得最大的退款金额，请求解除合同务必在合同到期前提出，且提出越早退还的数额越大。接近合同期满时请求法院解除的请求一般不会得到支持。请求依法撤销合同务必要在合同签订后一年内提出，否则将失去法律保护。
加盟招商的虚假宣传往往包含夸大经营收益、经营承诺、合作零风险等内容。根据《广告法》的规定，加盟招商广告中不允许出现收益数据、误导加盟者等内容。为了日后起诉时留下有利的证据，应使用同步录像记录这些虚假宣传，并保存为光盘形式。在律师的指导下，可以进行司法取证。
根据行业不同，加盟者需要关注是否具备相关经营许可证，如食品行业需要《食品经营许可证》、《健康证》、《工商营业执照》、《税务登记证》等。在没有这些证书的情况下，对方的违法经营将有利于退还加盟费。其中，最常见的违法经营行为是不开具发票。建议加盟商在遇到加盟骗局时，立即记录下这些情况。
在签署合同时，要注意是否有总部公司的盖章。同时，要保留转账凭证，向招商加盟总部索取收据和发票，并确保有该公司盖章的收据和发票。建议找律师鉴定合同的合法性，并确定合同的性质是特许经营合同还是一般的服务合同，为起诉索取加盟费做好铺垫。
一旦发现加盟被骗，应立即停止一切投资，减少损失，并在合同期内尽快起诉。在合同期内，越早起诉对于全额返回加盟费更有利。同时，联合其他加盟商一起起诉可以增加胜诉的可能性，因为加盟商们集中证据会更有力量。
根据《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》第6条、第7条的规定，用人单位在雇佣员工一个月以上但不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应按照劳动合同法第82条的规定，每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。双倍工资的计算从雇佣之日起的第二个月开始，最长计算到雇佣之日起的一年。换句话说，劳动者最多可以向用人单位主张11个月的双倍工资。
甲乙双方在出口合作方面的协议内容。协议明确了合作项目和货物信息，合作期限为_____年。甲方负责提供货物和相关资料，乙方负责办理出口退税手续、运输和收汇等工作。收益分配和违约责任也进行了详细约定。本协议基于特定项目，实践中需要根据实际情况进行修改或重
中外合作企业的组织形式。具有法人资格的合作企业采用有限责任公司的组织形式，合作各方以认缴的出资额或提供的合作条件为责任上限。不具有法人资格的合作企业则为合伙关系，各方需在合作合同中约定债务责任比例。此外，文章还提及了中外合作企业的注册资本的相关内容。
合伙企业债务的责任承担问题，包括普通合伙企业、有限合伙企业和特殊普通合伙企业的债务责任。普通合伙人承担无限连带责任，以合伙企业财产为首要承担债务责任；有限合伙人责任受其认缴的出资额限制；特殊普通合伙企业在执业活动中因故意或重大过失造成债务的责任承担有
甲乙双方基于平等互利原则的合作协议。协议旨在通过合作使餐厅营业额大幅上升，并确保每年带来不少于一定利润的收益。合作经营项目以餐饮为主，兼做旅游商品。合作期限为若干年，出资方式和期限、盈余分配与债务承担、纠纷处理以及免赔责任等均有详细规定。协议自双方签
