调解工作中的串案调解条件落实

在进行串案调解工作时，有一方是所有案件的共同诉讼主体。为了有效进行调解工作，必须首先明确这一方当事人的调解条件。审判员应尽力满足这一方当事人的要求，以达成一个双方都能接受的调解方案。为了增加调解条件对双方的吸引力，审判员可以建议串案共同的诉讼主体确定以下调解框架：

一、立即履行给付义务

有给付义务的一方当事人应当立即履行给付义务，最好能够在庭审中完成给付。

二、让步于对方给付数额

接受给付的一方当事人应在对方给付的数额上作出让步。

这样的调解框架可以实现双赢。给付义务方能在给付数额上获得一定的实惠，接受给付方则能节省时间，避免执行困难。在此框架下，针对另一方当事人的不同情况，需要进行调解工作。

调解方案的确定与调解工作分组

一旦当事人确定了调解方案，审判员或书记员应根据与另一方当事人的沟通情况，根据达成调解协议的难度将其分为不同的组别，并分配相应的精力进行调解工作。

根据沟通情况，将当事人分为以下三组：

1. 纯属跟风组

双方矛盾不大，纯属跟风的当事人。对于这一组，只需在做好双方的劝解工作前提下，花费适当的精力进行调解。

2. 有调解余地组

双方虽有矛盾，但存在调解余地的当事人。重点将精力花费在这一组上，通过多次与当事人沟通，引导双方在保障自身利益的情况下作出合理让步，进而达成调解协议。

3. 矛盾尖锐组

双方矛盾尖锐，很难达成调解协议的当事人。对于这一组，可以少费或不费精力，因为调解难度较大。

根据分组情况，通知当事人到庭进行调解。根据达成调解协议的难度，先后向串案各个当事人送达裁判文书。

对抗态度激烈的尽快审理

当事人的激烈对抗情绪源于对方对自身合法权益的严重侵害。为了尽快解决这种情况，应尽快审理并判决。

当事人拿到判决书后，往往会立即要求对方支付判决款项。由于双方情绪对抗激烈，对方当事人一般宁愿走上执行程序也不愿意立即结清款项。这种情况下，串案的当事人之间会相互交流，分享自己胜诉却无法获得款项的困境，从而对其他当事人产生示范效应，使其更加慎重考虑对方的调解条件。因此，串案的其他当事人往往会重新考虑对方的调解条件，并在衡量自身利益后，更有可能达成调解协议。

通知参加调解工作的顺序

对于达成调解协议的希望较大的当事人，应尽快通知他们参加调解工作，并安排其他当事人在休息区等待调解结果。这样的安排可以产生示范作用，引导其他当事人也达成调解协议。

对于调解难度较小，双方容易达成调解协议的当事人，应首先安排他们进行调解。随后，安排其他当事人紧随其后进行调解。由于跟风效应，这批当事人也有可能最终达成调解协议。