违章作业是指未按照规章制度和安全技术操作规程所规定的操作顺序和方法进行的作业。在煤矿企业生产环境中，由于特殊地理环境、低集中度、落后装备、差地质条件和参差不齐的作业人员素质，违章作业行为和安全事故频繁发生。常见的违章行为包括：
受矿井地质结构影响，矿井支护质量不好，导致漏顶、掉顶、冒顶等事故。此外，采煤工作面出现煤壁片帮跨落也常常由于处理不及时而造成危害。
违章攀爬皮带运输机和刮板运输机，或利用这些机器运送其他物料。
违章放炮会导致事故发生。
违章进入机械作业区、停送电没有按规定执行、没有佩戴安全装置进行登高作业，或对设备安装和运行进行违章操作。
违反安全生产规程，如违章超速行车、违章抬道、违章停车或推车、违反行人不行车制度等。
违章停开局部扇风机、开启风门、迎送风量没有按规定控制，违反规定没有使用专用设备进行瓦斯检查，没有定期进行洒水降尘等。
违章作业具有以下特点：
违章作业是职工的习惯动作，一些职工盲目地凭经验和习惯进行作业，不重视技术业务和安全知识的学习。这导致违章作业行为具有顽固性和多发性。
对一些文化和技术素质较低的职工来说，违章作业行为是一种潜在的陋习，很容易缺乏警惕。
无论是工程技术人员、区队干部还是普通职工，老职工的违章行为常常会传习到新职工身上，并难以纠正。
部分煤矿企业过于重视生产效益，忽视了对安全隐患的整改，导致了管理性违章作业。
部分企业管理人员忽视轻微的违章作业现象，助长了违章作业的放任和扩大。
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中国企业破产后的债务清偿顺序及相关法律规定。依据企业破产法，清偿顺序依次为破产费用、共益债务、职工权益、社会保险费用和税款、普通破产债权。若破产财产不足，将按比例分配。同时，高级管理人员的工资计算也有明确规定，以保障各方利益。
企业解除退伍军人劳动合同的条件。根据《劳动合同法》的规定，退伍军人在解除劳动合同时与一般职工享有相同的权利和待遇。解除合同的原因不同，赔偿方式也不同。企业只有在符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形下才能解除劳动合同，否则违法解除需承担相应责任。
