工伤赔偿数额的确定

根据工伤保险条例第三十四条的规定，工伤的赔偿数额是根据伤残等级来确定的，并根据该等级给予相应的赔偿。

生活护理费的支付

如果工伤职工已经评定了伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么工伤保险基金将按月支付生活护理费。

生活护理费的支付标准根据生活能力的不同分为三个等级，分别是：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这三个等级的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

一级至四级伤残的待遇

根据条例第三十五条的规定，一级至四级伤残的工伤职工可以保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金的支付，标准分别为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
• 按月支付伤残津贴，标准分别为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴的金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
• 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的金额，工伤保险基金将补足差额。

五级和六级伤残的待遇

根据条例第三十六条的规定，五级和六级伤残的工伤职工享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金的支付，标准分别为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
• 保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当的工作。如果难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴，标准分别为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，用人单位还将按照规定为其缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴的金额低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。

工伤复发的待遇

根据条例第三十八条的规定，如果工伤职工的工伤复发并确认需要治疗，将享受条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

七级至十级伤残的待遇

根据条例第三十七条的规定，七级至十级伤残的工伤职工享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金的支付，标准分别为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
• 如果劳动或聘用合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动或聘用合同，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因工死亡的待遇

根据条例第三十九条的规定，如果工伤职工因工死亡，其近亲属将按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

• 丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
• 供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
• 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。