根据最高人民法院司法解释的规定，工伤和人身损害侵权可以同时主张。工伤是指由第三人的侵权行为造成的职工受伤，受伤职工可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，在遭受工伤事故导致人身损害时，劳动者或其近亲属可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。法院应当告知劳动者按照《工伤保险条例》的规定进行处理。
如果劳动者遭受人身损害是由用人单位以外的第三人的侵权行为造成的，赔偿权利人可以要求第三人承担民事赔偿责任，并且人民法院应予以支持。
人身损害侵权责任法中的赔偿项目，涵盖了从医疗费到精神损害抚慰金等多个方面。根据相关法律解释，这些赔偿项目旨在全面补偿受害人因侵权行为导致的经济损失和精神痛苦，包括医疗费、误工费、护理费等在内的十七个项目。旨在确保受害人的合法权益得到有效保护。
财产损害赔偿纠纷属于侵权纠纷的相关内容。依据《民法通则》和《侵权责任法》的相关规定，侵权纠纷涉及行为人侵害他人人身、财产和其他合法权益，需承担民事责任。财产损害赔偿纠纷中，损坏国家、集体或他人财产的行为应恢复原状或折价赔偿。被侵权人有权向侵权人追究责
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
劳务关系中侵权责任承担的问题。包括雇主、雇员以及第三人的赔偿责任，也讨论了安全生产事故的连带赔偿责任和适用范围限制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于雇员因从事雇佣活动造成的损失赔偿责任作出了规定，并对劳务关系和劳动关
