根据相关规定，对党员的纪律处分分为以下五种：
1. 警告
2. 严重警告
3. 撤销党内职务
4. 留党察看
5. 开除党籍
在党员纪律处分案件中，人民法院应当根据下列证据种类进行确认，对于一方当事人提出的证据，如对方当事人提出异议但无足以反驳的相反证据，应当确认其证明力：
1. 书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本。
2. 物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等。
3. 有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件。
4. 一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。
根据以上证据种类，人民法院将根据法定程序进行确认，并依法对党员的纪律处分做出相应裁决。
口头辞退录音作为证据的问题。原先，未经对方同意私自录音取得的资料不能作为证据使用。但根据最新的民事诉讼证据规则，录音证据只有采用侵犯他人隐私或违反法律禁止性规定的方法取得，才会被排除使用。合法的录音证据需要符合一定条件，并有其他证据佐证。此外，《劳动
网上税务举报的证据类型和立案标准。证据类型包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解、鉴定意见、勘验检查笔录、视听资料及电子数据等。立案标准则主要包括逃税罪的三种情形，涉及虚假纳税申报、不申报及逃避缴纳税款等，数额达到一定程度并符合相
我国关于劳动争议案件的举证责任分配问题。我国一般采用民事举证责任的分配原则，但在劳动争议诉讼中采取“部分举证责任倒置说”。涉及劳动基准法内容、劳动者权益侵害、用人单位制定的规章制度等争议类型，用人单位应承担证明责任。但在确认事实劳动关系的诉讼中，需要
伪证行为的定义、客观表现、认定要件以及其对司法机关和刑事诉讼的影响。伪证行为指刑事诉讼中的虚假证明、鉴定、记录和翻译行为，其严重干扰了司法正常运作，可能导致无辜者受罚和罪犯逃脱法律制裁。认定伪证行为需满足行为人故意对与案件有重要关系的情节进行虚假证明
