根据相关规定，对党员的纪律处分分为以下五种：
1. 警告
2. 严重警告
3. 撤销党内职务
4. 留党察看
5. 开除党籍
在党员纪律处分案件中，人民法院应当根据下列证据种类进行确认，对于一方当事人提出的证据，如对方当事人提出异议但无足以反驳的相反证据，应当确认其证明力：
1. 书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本。
2. 物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等。
3. 有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件。
4. 一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。
根据以上证据种类，人民法院将根据法定程序进行确认，并依法对党员的纪律处分做出相应裁决。
申请仲裁的基本程序，包括提交仲裁申请书、仲裁委员会受理申请、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。在提交申请书后，仲裁委员会会在五日内决定是否受理，如受理则向被申请人送达申诉书副本。仲裁庭会在开庭前通知双方当事人，并依法进行调解或裁决。如调解成功则制作
经济案件口供是否算作证据的问题。根据我国法律规定，口供属于证据的一种，但需要查证属实后才能作为定案根据。法院在处理案件时，对证据的重要性高于口供，不会轻信口供真实性。证据包括多种类型，必须经过查证属实才能作为判决依据。
劳动争议纠纷法院一审的流程，包括立案、开庭、举证等各个环节。在举证过程中，要注意区分法律事实和客观事实，掌握分析判断证据的方法。同时，还介绍了证据的种类以及不能单独作为认定案件事实的证据的相关规定。
仲裁委员会受理劳动争议的管辖范围，包括市、县仲裁委员会、市辖区仲裁委员会、地区仲裁委员会和省仲裁委员会的管辖责任。同时，也介绍了仲裁委员会在管辖权移送、管辖权异议方面的规定。此外，文章还详述了仲裁委员会的设立办理机构、文件提交、申办对象资格、提交文件
