如果单位未缴纳社保，您可以直接与单位协商或者通过仲裁委员会起诉要求支付工伤赔偿。仲裁时间通常为30-45天。
如果单位已缴纳社保，您可以在工伤鉴定结果出来15天后前往社保局申请医疗费用和一次性伤残补助金。社保局通常会在一个月左右发放第一笔赔偿款项（具体以社保局的办公时间为准）。之后，您可以在离职时再向社保局申请一次性医疗补助金，最后一笔赔偿款项是由单位支付的一次性就业补助金。
如果您只有工伤认定书，需要等待您的病情稳定后再申请凭残。在凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内支付给您。
单位的赔偿款项会从您工伤开始的那天开始发放工资。在获得评残结论书后，您可以立即向单位申请一次性补偿。
需要注意的是，如果您有工伤保险，但前提是您在评残时被评定为伤残级别。如果没有被评定级别，那么只能获得单位的赔偿。
劳动者伤残鉴定结论出来后，可以享受以下工伤保险待遇：
以上待遇的具体标准根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定确定。
根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
胡先生在工作中因树木砸伤腰椎和踝骨构成可能的五级伤残案例。尽管林场不认同工伤认定，法院最终裁定胡先生应被认定为工伤。对于工伤认定结论不服的情况，劳动者或用人单位可依法申请行政复议或提起行政诉讼进行法律救济。专家高峰律师对此进行了分析和解读。
工伤职工生活护理费的支付方式。根据《工伤保险条例》规定，生活完全不能自理的工伤职工由所在单位支付生活护理费；生活大部分不能自理和生活部分不能自理的工伤职工，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤职工的生活护理费支付分为三种情况，并由不同主体进行支付
无偿帮工受伤的责任承担问题。依据相关司法解释，帮工人在帮工活动中受伤，被帮工人应承担责任，但若帮工人有重大过失，则双方需共同承担责任。文章还介绍了工伤赔偿的相关内容，包括赔偿费用、工伤认定和伤残鉴定等。
工伤保险制度下一至十级伤残职工的待遇标准。一级至四级伤残职工可一次性获得伤残补助金并按月享受伤残津贴，五级和六级伤残职工也享有相应的补助金和津贴。对于难以安排工作的工伤职工，由用人单位补足津贴差额。七级至十级的伤残职工有一次性伤残补助金。同时，对于因
