在涉及挂靠纠纷的审理中,各地法院普遍认定挂靠人与被挂靠企业签订的合作协议、分包协议或内部承包协议无效。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定,非法转包、违法分包建设工程或没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。法院可以根据民法通则第一百三十四条规定,收缴当事人已经取得的非法所得。
《建筑法》对挂靠行为进行了明确的禁止性规定。根据该法第二十六条规定,建筑施工企业禁止超越本企业资质等级许可的业务范围,以任何形式承揽工程,也禁止其他单位或个人以本企业的名义承揽工程或使用本企业的资质证书、营业执照。
挂靠行为指的是一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。被挂靠企业是允许他人使用自己名义从事经营活动的企业,而挂靠人是指相应使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人。最高人民法院在《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中并未直接将该行为定义为“挂靠”,而是表述为“借用”,即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工。实际上,“挂靠”与“借用”是同一概念。
在审判实践中,可以综合考虑以下情形来认定是否属于挂靠行为:
简单来说,挂靠是指建筑企业只接受报酬而不承担责任的情况。一旦发生纠纷,责任的承担成为争议的焦点。而内部承包则要求承包方既接受报酬,又对人员、财务和物资进行管理,并承担相应的责任。在当前大环境下,提倡内部承包的原因就在于此。
试用期完离职扣一半工资的合法性问题,明确指出这一行为违法劳动法规。同时详细解释了试用期主动离职的工资支付问题以及劳动者要求支付工资的途径。劳动者可以通过投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维护自己的合法权益。
采购合同的细节问题。甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定签订合同,合同中明确了双方的资格和合法性。合同内容包括车型、数量及合同总价款,支付和结算方式,以及交货要求和地点等内容。在合同执行过程中,乙方需确保合同车辆无损到达交货地点
关于在符合相关法律规定的条件下,当事人在撤诉后同一天再次起诉的问题。根据不同的起诉情形,人民法院会采取相应的处理方式。同时,申请撤诉需要满足一定的条件,包括申请人资格、自愿性、合法性和法院裁定。法院会根据审查结果作出是否准许撤诉的裁定。
婚外情证据的效力问题。有效的婚外情证据必须具备真实性和合法性,如真实的照片、捉奸在床的证据等。间接证据如电话记录、短信内容等也可以作为证据。当事人应注意合法取证,比如在自己家中拍摄的照片较容易被法院采信。同时,无过错方在取证时应量力而行,并避免侵犯他