在企业设立阶段，由于对不同组织形式的法律特征不了解，投资人常常会出现对企业组织形式的错位认知，导致纠纷和法律风险的发生。常见的情况包括将合伙企业误认为公司，导致合伙人之间权利认知的错位；将个人独资企业误认为有限公司，导致个人财产与公司财产混淆。
影子公司指公司的实际出资人与公司登记股东不一致的情况。当实际出资人与登记股东之间出现分歧时，可能会引发外部责任承担和内部利益分配方面的纠纷和法律风险。
企业在发展过程中朝集团化方向发展，但缺乏对集团成员之间关系的规范，导致集团人格虚化，集团成员管理混乱，对核心企业造成不良影响。
企业为解决资金需求常采用联营形式，但由于对方不愿意承担经营风险，可能导致联营行为被定性为借贷，从而引发纠纷。
企业为体现实力，虚报注册资本或注册后抽逃出资，可能面临填补出资、公司人格否定、构成犯罪等法律风险。
公司章程作为公司的宪法，在设立阶段应明确设计好公司的治理结构。若不重视公司章程设计和公司治理结构，可能导致小股东权益得不到保护，大股东意图得不到贯彻，甚至陷入公司僵局。
企业融资中可能面临资金安排不当、不能按期还款、资金链断裂等风险。不同的融资方式存在不同的法律风险，如银行借贷可能涉及高利转贷、违法发放贷款等问题。
企业引进、利用、培养、管理人力资源中存在法律风险，如挖墙脚引发商业秘密、专利侵权纠纷；人才流失导致企业无法获得应有补偿。
企业的市场交易行为涉及不同的合同关系，不同的合同关系可能遇到不同的法律陷阱。合同纠纷是最常见的法律纠纷。
企业进行对外投资涉及设立新公司、参股、并购、收购等方式，每一次对外投资都是一个商业项目，也是一个法律项目。缺乏项目法律管理或管理质量不高可能导致投资失败。
企业作为行政管理法律主体，需要遵守行政法律法规规章，否则可能面临行政处罚等法律后果。如虚假出资、抽逃出资可能导致工商行政罚款甚至构成犯罪。
企业投资人或家族将个人财产与公司财产混同，导致公司失去独立法人人格的保护，风险蔓延到投资人或家族。
企业因夫妻或家庭成员财产混同，在离婚或分家时可能引发企业股权或控制权的纠纷，对企业产生负面影响。
企业在传承过程中，由于继承人与被继承人之间的争议，可能导致产权和管理方面的纠纷，对企业造成拖累。
投资人与经营人混同，可能导致企业经营管理不善，最终衰败。企业应区分老板和经营者的角色，并注重法律管理。
企业整合中，股权结构的调整涉及控制权和决策有效性，也涉及公司高管的创业动力。若缺乏法律方案的设计和风险管理，可能导致风险失控。
企业资产整合涉及权属界定、处分权限制、定价、交易、过户、税费等多种法律关系，潜伏着各种法律风险。
非公司制企业的合并限制。合并是一种民事法律行为，仅适用于公司，非公司制企业不能进行合并。企业合并是通过签订合并协议将两个或更多企业的资产合并成一个新企业，这个过程由合并的当事人即公司本身执行。企业合并分为吸收合并和新设合并两种形式，新企业的资产等于各
商号和商标在功能与作用、表现形式、专用权、有效范围和法律保护程度等方面的不同。商号代表企业信誉，与商品生产者或经营者相联系，商标则用于区别不同经营者的品牌或服务。商号权相对简单，商标权取得需通过注册等程序。商标有效期可续展，理论上可长期持有，商号效力
非全日制用工的工作时间和用工形式。非全日制用工的工作时间有明确限制，一般每日不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。此外，企业与员工间的关系也受到法律的规范。劳动者可以通过劳务派遣组织为非全日制劳动者提供服务。企业在雇佣非全日制员工时应注意的问题包括
商标权和商号权的差异。两者在客体、注册机关、权属性质、权利范围和时效性、适用法律以及表现形式等方面存在不同。商标权的客体是注册商标，用于区别商品来源；商号权的客体是企业名称，与商业主体的人格和身份相关。了解这些差异对企业合法使用商标和商号非常重要。
