劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程。它不仅是政府提供的统一平台，得出第三方公平结论的科学依据，也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的依据。
此外，劳动能力鉴定的正确结论也为因工受伤造成劳动能力不同程度损害的劳动者提供了合理调换工作岗位和恢复工作的科学依据。劳动者因工负伤导致劳动能力不同程度丧失会有三种后果：一是劳动者可能永远无法再从事任何工作，二是劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业，三是劳动者本人能恢复适合他的工作岗位或职业。劳动能力鉴定的结果将决定导致哪种后果。
此外，劳动能力鉴定还通过确定职工因工致残后丧失劳动能力的程度，为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了依据。同时，劳动能力鉴定还为判定职工是否能认定为工伤或职业病提供了政策、标准依据，保护了受工伤的职工的合法权益。
劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会负责进行的。
劳动能力鉴定委员会是由县级以上人民政府设立的机构，由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。劳动鉴定是一项技术性工作，根据国家鉴定标准判定伤、病职工的劳动能力和伤残程度，不属于具体行政行为。劳动鉴定依法独立进行，不受行政机关、社会团体、企业和个人的干涉。
工伤伤残鉴定的申请流程。首先，劳动者发生工伤并治疗后进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍和生活自理障碍分别分为十级和三级。其次，由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料。市级鉴定委员会应在60日内作出结论，如有需要可延长3
工伤事故赔偿责任下的费用承担问题。包括工伤职工伤残鉴定费用、伤残等级复查鉴定费用、劳动能力鉴定费用、复查和再次鉴定费用以及停工留薪期鉴定费用的承担方。其中，初次伤残鉴定费用由用人单位承担，如果购买了足额工伤保险则由保险基金支付；重新鉴定费用由申请人预
山西省工伤保险条例对于不同伤残等级职工的待遇规定。一级至四级伤残职工可享受一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴，如果津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。五级和六级伤残职工除一次性伤残补助金外，也享受伤残津贴，由用人单位补足差额。七级至十
工伤劳动能力鉴定的时间限制及收费标准。根据《工伤保险条例》规定，工伤劳动者在伤情相对稳定后应进行劳动能力鉴定。鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他相关必要费用，每人次收取280元。如果参加了工伤保险，费用由工伤保险基金支付；未参保的则由用人单位承担。
