侵权责任法与工伤保险的关系

侵权责任法与工伤保险之间存在一定的重合，但并不完全重复。

工伤保险的范围

根据《社会保险法》第四十二条和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条的规定，劳动者因第三人侵权受到伤害并被认定为工伤的，除了享受工伤医疗之外的费用外，还可以向第三方主张人身损害赔偿。

根据《社会保险法》第四十二条的规定，如果因第三人的原因造成工伤，而第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的身份，工伤保险基金可以先行支付，并有权向第三人追偿。

根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条的规定，如果社会保险行政部门以职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或不予认定工伤决定，人民法院将不予支持。而如果社会保险行政部门已经对职工因第三人原因导致的工伤作出认定，但职工或其近亲属尚未对第三人提起民事诉讼或未获得民事赔偿，并起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。

此外，如果社会保险经办机构以职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，人民法院将不予支持，但已经由第三人支付的医疗费用除外。

工伤的法定情形

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的法定情形共有七种：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。