工伤鉴定与劳动能力鉴定的关系

根据《工伤保险条例》的规定，工伤的伤残等级鉴定在法律上应称为劳动能力鉴定。这意味着工伤鉴定和伤残鉴定是同一概念的不同表述。

工伤职工劳动能力鉴定的申请条件

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条的规定，当职工发生工伤后，经过治疗后伤情相对稳定且存在残疾，这残疾会对其劳动能力产生影响；或者在停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）后，仍然存在残疾且影响劳动能力，工伤职工或其用人单位应及时向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

对劳动能力鉴定结论的异议申请

然而，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条款中，没有关于筋脉受损的鉴定标准。如果对该伤残鉴定结论存在异议，根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请鉴定的单位或个人可以对设区的市级劳动能力鉴定委员会所做出的鉴定结论提出不服申请。此申请须在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、自治区或直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区或直辖市劳动能力鉴定委员会所做出的劳动能力鉴定结论将被视为最终结论。

工伤鉴定时间和劳动能力鉴定程序

一旦工伤认定完毕，并在治疗终结或治疗后伤情相对稳定后存在残疾且影响劳动能力的情况下，工伤职工还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的受理机构是所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会。在申请劳动能力鉴定时，申请人需要提供工伤认定决定以及与工伤相关的医疗材料。劳动能力鉴定结论应在60天内作出，如果申请人对此结果不满意，可以在收到结果之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会所做出的鉴定结论将被视为最终结论。一旦劳动能力鉴定结论作出一年后，如果伤残情况发生变化，仍可以申请劳动能力复查鉴定。