一、工伤鉴定达不到十级的处理方式

1、对于较严重的工伤但未达到10级伤残的情况，职工可以要求用人单位支付医疗费、误工工资、交通费用等。

二、相关法律规定

《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》第三十条规定，当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。职工在治疗工伤时，应选择签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤期间的伙食补助费以及职工在统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，需经医疗机构出具证明，并经办机构同意后，将从工伤保险基金中支付。具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。

对于工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法处理。对于工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复所需的费用，如果符合规定，将从工伤保险基金中支付。

根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，如果社会保险行政部门认定为工伤后，发生行政复议或行政诉讼，期间不会停止支付工伤职工的医疗费用。

根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，如果工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，如果工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，并根据本条例的规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。