工地死亡赔偿标准及计算方法

根据《工伤保险条例》第三十九条

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，当职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体计算方法如下：

丧葬补助金

丧葬补助金的计算基准为该地区上一年度职工月平均工资的6倍。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准如下：

• 配偶每月可获得职工本人工资的40%；
• 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%；
• 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

供养亲属抚恤金的总和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其近亲属享受与上述规定相同的待遇。

对于在停工留薪期满后死亡的一级至四级伤残职工，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

调整规定

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费根据职工平均工资和生活费用的变化等情况，由统筹地区社会保险行政部门适时调整。具体的调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

外出期间发生事故或下落不明的职工

对于因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的职工，自事故发生当月起的3个月内，其近亲属可以照发工资。从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。如果近亲属生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。如果职工被人民法院宣告死亡，按照《工伤保险条例》第三十九条的规定处理。