保险代理人与保险公司之间的关系属于代理关系，是平等主体间的民事关系。双方的权利和义务主要由保险代理合同来确定，不受劳动法和劳动合同法的调整范围。
根据保险法第117条及保险代理人管理规定，保险代理人与保险公司之间的关系不受劳动法保护。因此，保险代理人应当依据新劳动法来维护自己的权益。
根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定，劳动者可以根据以下情形解除劳动合同：
如果用人单位以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。
保险代理人是根据保险公司的委托，在保险公司授权范围内代为办理保险业务，并向保险公司收取手续费的单位或个人。保险代理人的报酬是根据代理人所做的业务量支付一定的佣金，而不是约定的工资数额。该佣金也不受国家规定的最低工资限制。保险公司不承担保险代理人的社会保险和社会福利责任。因此，保险代理人与保险公司之间的关系是平等主体之间的民事关系。
保险代理人的定义和业务范围。保险代理人是指根据保险人的委托，向保险人收取佣金，代办保险业务的机构或个人。其业务范围包括代理推销保险产品、损失勘察和理赔、宣传保险知识、设计保险方案、协助客户选择保险公司和产品、办理投保手续、提供售后服务、回访客户和维护
保险合同的定义及其特征。保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，具备有偿性、保障性、有条件的双务性、附和性及射幸合同和最大诚信合同等特征。投保人要取得保险的风险保障需支付保险费，而保险人则需承担保险保障责任。
保险合同纠纷的成因。由于保险展业不规范，保险代理人的销售模式存在诸多问题，如业务员素质低、使用模糊描述诱导客户等。同时，保险公司经营管理不成熟，过于注重展业而忽视承保和理赔环节，导致保险合同纠纷频发。理赔服务不到位，存在“错赔、烂赔、惜赔、不合理拒赔
保险代理人与保险公司的法律关系，双方属于代理关系，不受劳动法和劳动合同法的调整范围。保险代理人的权益维护依据保险法和新劳动法，离职规定遵循劳动合同法。保险代理人根据保险公司的委托办理业务，报酬以佣金为主，与保险公司是平等主体间的民事关系。
