
保险代理人与保险公司之间的关系属于代理关系,是平等主体间的民事关系。双方的权利和义务主要由保险代理合同来确定,不受劳动法和劳动合同法的调整范围。
根据保险法第117条及保险代理人管理规定,保险代理人与保险公司之间的关系不受劳动法保护。因此,保险代理人应当依据新劳动法来维护自己的权益。
根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定,劳动者可以根据以下情形解除劳动合同:
如果用人单位以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。
保险代理人是根据保险公司的委托,在保险公司授权范围内代为办理保险业务,并向保险公司收取手续费的单位或个人。保险代理人的报酬是根据代理人所做的业务量支付一定的佣金,而不是约定的工资数额。该佣金也不受国家规定的最低工资限制。保险公司不承担保险代理人的社会保险和社会福利责任。因此,保险代理人与保险公司之间的关系是平等主体之间的民事关系。
保险代理人与保险公司的法律关系,双方属于代理关系,不受劳动法和劳动合同法的调整范围。保险代理人的权益维护依据保险法和新劳动法,离职规定遵循劳动合同法。保险代理人根据保险公司的委托办理业务,报酬以佣金为主,与保险公司是平等主体间的民事关系。
根据《中华人民共和国保险法》、《保险公司营销服务部管理办法》和《保险代理人管理规定(试行)》及有关法规,甲乙双方经平等协商,就保险个人代理事项达成一致,签订本合同。第一条 本合同自甲乙双方签字或盖章,且乙方保证人在《履行保险个人代理合同保证书》上签字或
在保险代理人中,只有它具有独立的法人资格。国家对上述三类不同的保险代理人都分别规定了其各自应具备的条件。保险代理人因类型不同业务范围也有所不同。凡持有,《保险代理人资格证书》者,均可申请从事保险代理业务,并由被代理的保险公司审核登记报当地保险监督管理
本案中,韩某作为个人保险代理人根据保险公司的委托代为办理保险业务的行为显然不是“受委托管理、经营国有财产”的行为。通过以上分析可知,韩某的行为完全属于个人行为,其收取的保险费,并没有进入保险公司账户。