在民事诉讼中，原始证据和派生证据是根据证据来源进行区分的。原始证据是指直接来源于案件客观事实的证据，也被称为“第一手材料”。例如，合同的原件就是一种原始证据。根据司法实践，原始证据比派生证据更可靠。
在刑事诉讼法中，原始证据与传来证据相对。原始证据指的是直接来源于案件事实的证据，未经复制或转述，是第一手资料。而传来证据则是不直接来源于事实，经过转手复制等方式获得的证据。例如，犯罪现场的凶器属于原始证据，而现场群众转述的案件事实则属于传来证据。
根据我国的三部诉讼法对证据的分类，分别作出了以下规定：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十八条规定，可以用于证明案件事实的材料都被视为证据。其中包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料和电子数据。这些证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录。这些证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条规定，证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见和勘验笔录、现场笔录。这些证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。
口头辞退录音作为证据的问题。原先，未经对方同意私自录音取得的资料不能作为证据使用。但根据最新的民事诉讼证据规则，录音证据只有采用侵犯他人隐私或违反法律禁止性规定的方法取得，才会被排除使用。合法的录音证据需要符合一定条件，并有其他证据佐证。此外，《劳动
网上税务举报的证据类型和立案标准。证据类型包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解、鉴定意见、勘验检查笔录、视听资料及电子数据等。立案标准则主要包括逃税罪的三种情形，涉及虚假纳税申报、不申报及逃避缴纳税款等，数额达到一定程度并符合相
我国关于劳动争议案件的举证责任分配问题。我国一般采用民事举证责任的分配原则，但在劳动争议诉讼中采取“部分举证责任倒置说”。涉及劳动基准法内容、劳动者权益侵害、用人单位制定的规章制度等争议类型，用人单位应承担证明责任。但在确认事实劳动关系的诉讼中，需要
伪证行为的定义、客观表现、认定要件以及其对司法机关和刑事诉讼的影响。伪证行为指刑事诉讼中的虚假证明、鉴定、记录和翻译行为，其严重干扰了司法正常运作，可能导致无辜者受罚和罪犯逃脱法律制裁。认定伪证行为需满足行为人故意对与案件有重要关系的情节进行虚假证明
