根据《刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且是非国家工作人员。具体来说，非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，包括董事、监事、经理、负责人、职工，如果利用职务或工作之便非法占有本单位财物且数额较大，即可构成职务侵占罪的犯罪主体。同样地，国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家工作人员，如果利用工作之便非法占有本单位财物且数额较大，也应被认定为职务侵占罪的犯罪主体。
在司法实务中，对于非国家工作人员身份的一般职员和工人，只要存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都可以成为职务侵占罪的犯罪主体。然而，仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业人员，则不构成职务侵占罪的犯罪主体。
根据《刑法》第二百七十一条第二款的规定，国有公司、企业或者其他单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果有职务侵占罪的行为，将被依照贪污罪定罪处罚。因此，我们可以先界定行为人是否属于“国家工作人员”的范围。
根据《刑法》第九十三条的规定，国家工作人员是指国家机关从事公务的人员。而国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，都被视为国家工作人员。如果行为人不属于上述范围，就应被界定为“非国家工作人员”。
关于国家工作人员与公司、企业或者其他单位人员共同侵占单位财物如何定性处理，学术界存在多种观点。其中一种观点是按主犯的身份定性，即如果主犯是国家工作人员，同案犯都应被定为贪污罪；如果主犯是公司、企业或者其他单位的人员，那么具有国家工作人员身份的同案犯则应被定为职务侵占罪。另一种观点认为，如果主犯是公司、企业或者其他单位人员，那么所有涉案人员都应被定为职务侵占罪；如果主犯是国家工作人员，应分别定罪，具有国家工作人员身份的被定为贪污罪，公司、企业或者其他单位的人员则被定为职务侵占罪。
最高人民法院在《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》中明确了认定依据。根据该解释，行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利共同侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，应定为贪污罪；行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，应定为职务侵占罪；公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利共同将本单位财物非法占为己有的，应根据主犯的犯罪性质定罪。
因此，在司法实务中，必须根据最高法院司法解释的规定，根据共同犯罪的共同故意和共同行为的要件，准确区分主犯与从犯，并结合具体案件来确定罪名和处罚。
根据《刑法》的规定，职务侵占罪的犯罪主体是自然人，单位不构成本罪的主体。《刑法》第五章规定的所有侵犯财产罪都没有涉及单位犯罪的问题。根据罪刑法定原则，职务侵占罪的犯罪主体仅限于自然人。
职务侵占罪与盗窃罪的区别。两者在犯罪主体、犯罪对象和犯罪手段上有所不同。职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，侵犯的是单位财物，利用的是职务便利；而盗窃罪是一般主体，侵犯的是他人财物，采取秘密窃取手段。此外，两者的起刑点也不同，职务侵占罪的刑罚相对较
挂靠行为是否构成职务侵占罪，并介绍了我国《刑法》关于职务侵占罪的相关规定。如果单位人员允许他人挂靠并将单位财产据为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪。文章还介绍了职务侵占罪与其他财产犯罪的区别，如侵占罪、挪用资金罪和挪用特定款物罪等。
职务侵占罪的犯罪主体，包括非国家工作人员在国有和非国有公司、企业中利用职务之便非法占有本单位财物的行为。正确区分国家工作人员和非国家工作人员的身份，有助于界定犯罪主体的范围。对于共同犯罪的情况，应根据主犯的犯罪性质进行定罪处理。
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
