职务侵占罪的犯罪主体

根据《刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且是非国家工作人员。具体来说，非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，包括董事、监事、经理、负责人、职工，如果利用职务或工作之便非法占有本单位财物且数额较大，即可构成职务侵占罪的犯罪主体。同样地，国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家工作人员，如果利用工作之便非法占有本单位财物且数额较大，也应被认定为职务侵占罪的犯罪主体。

在司法实务中，对于非国家工作人员身份的一般职员和工人，只要存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都可以成为职务侵占罪的犯罪主体。然而，仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业人员，则不构成职务侵占罪的犯罪主体。

正确区分“国家工作人员”和“非国家工作人员”

根据《刑法》第二百七十一条第二款的规定，国有公司、企业或者其他单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果有职务侵占罪的行为，将被依照贪污罪定罪处罚。因此，我们可以先界定行为人是否属于“国家工作人员”的范围。

根据《刑法》第九十三条的规定，国家工作人员是指国家机关从事公务的人员。而国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，都被视为国家工作人员。如果行为人不属于上述范围，就应被界定为“非国家工作人员”。

共同犯罪的定性问题

关于国家工作人员与公司、企业或者其他单位人员共同侵占单位财物如何定性处理，学术界存在多种观点。其中一种观点是按主犯的身份定性，即如果主犯是国家工作人员，同案犯都应被定为贪污罪；如果主犯是公司、企业或者其他单位的人员，那么具有国家工作人员身份的同案犯则应被定为职务侵占罪。另一种观点认为，如果主犯是公司、企业或者其他单位人员，那么所有涉案人员都应被定为职务侵占罪；如果主犯是国家工作人员，应分别定罪，具有国家工作人员身份的被定为贪污罪，公司、企业或者其他单位的人员则被定为职务侵占罪。

最高人民法院在《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》中明确了认定依据。根据该解释，行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利共同侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，应定为贪污罪；行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，应定为职务侵占罪；公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利共同将本单位财物非法占为己有的，应根据主犯的犯罪性质定罪。

因此，在司法实务中，必须根据最高法院司法解释的规定，根据共同犯罪的共同故意和共同行为的要件，准确区分主犯与从犯，并结合具体案件来确定罪名和处罚。

职务侵占罪的犯罪主体不包括单位

根据《刑法》的规定，职务侵占罪的犯罪主体是自然人，单位不构成本罪的主体。《刑法》第五章规定的所有侵犯财产罪都没有涉及单位犯罪的问题。根据罪刑法定原则，职务侵占罪的犯罪主体仅限于自然人。