市人力资源和社会保障局在通报公务员招录报名工作时表示,今年下半年全市公务员招录报考范围有四个条件放宽,扩大报考范围,共有69857人提交报名申请,实际通过审核缴费42834人,报考比例平均为28:1。
今年下半年公务员招录共有670个职位左右,其中有四个条件放宽扩大了招考范围。首先,年龄条件有所放宽,除了人民警察、市交通行政执法总队执法人员等职位有年龄要求外,其他招录职位要求报考者年龄在18周岁至35周岁之间。其次,学历门槛有所降低,主城九区、六大区域性中心城市、市级机关及其直属机构要求大学本科学历,部分职位未要求学位。对于区县(自治县)机关及其直属机构,除了31个职位对学历有特别要求外,常住户口在我市的国民教育专科以上学历皆可报考符合条件的岗位。此外,性别条件也有所放宽,除了31个对性别要求较高的职位限制了性别外,其他职位不再限制性别。最后,专业限制也有所放宽,共有94个职位487名招考指标不限专业,占公招职位的29.6%。
公务员招录笔试将于9月13日进行,采用闭卷方式,分为1类、2类、3类、4类、5类考试。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》,专业科目包括《公安基础知识》、《监狱专业基础知识》、《医疗卫生基础知识》和《森林公安基础知识》,每科分值为100分。
在划定笔试合格分数线前,享受加分政策的考生将得到相应加分。对于“三支一扶”大学生、西部(重庆)志愿者和少数民族报考者,将加5分;对于“中国重庆青年人才论坛”优秀论文获得者将加10分,优秀论文提名奖获得者加5分,优秀论文入围奖获得者加2分。笔试合格分数线将由市公务员局统一划定。
《聘任制公务员管理规定(试行)》的主要内容。该规定旨在健全用人机制,提高公务员队伍专业化水平,保障机关和聘任制公务员的合法权益。规定包括职位设置、招聘、合同管理、日常管理、纪律监督等方面的内容。特别是详细说明了聘任制公务员的离职后的从业限制和招聘过程
幼师报考公务员的资格及报考条件。根据国家规定,具备中华人民共和国国籍、年龄在规定范围内、拥护宪法、品行良好、具备履行职责的身体条件、符合学历要求等条件的人员可以报考。但曾受过刑事处罚、被开除公职、公务员招考中舞弊等严重违反纪律行为、现役军人等人员不具
公务员录用中的举报处理程序。在公示期间收到举报后,根据举报内容是否属实且与录用标准相符,会采取相应的处理方式。对于严重问题的举报,候选人将面临五年内不得参加公开招聘或移交公安机关处理的后果。同时,文章还介绍了公务员录用的程序和条件,包括发布招考公告、
公务员辞职回避制度和任职回避制度的相关内容。辞职回避制度限制了公务员在辞去公职或退休后一段时间内从事与原工作业务直接相关的企业任职和营利性活动。任职回避则是对有法定亲情关系的公务员在职务上做出限制,包括夫妻关系、血亲关系等。此外,文章还介绍了地域回避