根据我公司与你于xxxx年xx月xx日签订的劳动合同，双方建立了劳动关系。然而，在你从事工作的过程中，公司发现你无法胜任本职工作且劳动态度差。此外，由于你的不良行为，给公司造成了损失。因此，本公司决定解雇你，终止与你的劳动关系。
根据上述情况，特此通知你，你被解雇并终止与本公司的劳动关系。请你在收到本解雇通知后，前往公司相关部门办理离职手续。
根据相关规定，本公司将给予你一个月的工资作为经济补偿金，并补偿相应的保险费。
在收到本解雇通知后，你不得以公司名义从事任何业务活动。否则，你将承担由此造成的一切后果。
请注意，本文即为最新员工解雇通知书的格式。如有任何疑问，请与本公司相关部门联系。
此致
XXX有限公司
年 月 日
辞退员工通知书的撰写需要包含员工的姓名、劳动合同签订时间、辞退理由和补偿方式等要素。通知书示例中提到，公司发现员工在工作中无法胜任职责且态度差，给公司造成了损失，因此决定辞退该员工。通知书要求员工在接到通知后前往公司相关部门办理离职手续，并根据劳动法
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第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
