九级工伤鉴定标准及待遇

根据相关法律规定，九级工伤鉴定标准包括以下情况：

1. 颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍

当职工因颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄，并在进行支架置入或血管搭桥手术后没有功能障碍时，可以被鉴定为九级工伤。

2. 符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者

当职工的毁容程度符合中度毁容标准的两项或者是轻度毁容时，可以被鉴定为九级工伤。

3. 发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者

当职工因瘢痕性秃发或其他部位秃发，需要戴假发时，可以被鉴定为九级工伤。

一次性伤残补助金的支付

根据第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金的支付标准

根据伤残等级的不同，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准如下：

• 七级伤残为13个月的本人工资
• 八级伤残为11个月的本人工资
• 九级伤残为9个月的本人工资
• 十级伤残为7个月的本人工资

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，根据相关规定，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工资总额和本人工资的定义

根据第六十四条的规定，本条例中的工资总额指的是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例中的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。