根据我国法律规定，当劳动者因工伤导致死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中获得一次性的抚恤金。需要注意的是，抚恤金无需进行申请，而是通过工伤保险进行支付。
1. 丧葬补助金：近亲属可以领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。
2. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前的工资。至于供养亲属的具体范围，则由国务院社会保险行政部门进行规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
值得注意的是，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述待遇。而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属也可以享受相应的待遇。
计发基数的确定根据不同情况而定：
1. 在职工作人员：计发基数为本人生前最后一个月的基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。
2. 离退休人员：计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离休费，即离退休时计发的基本离休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离休费之和。
3. 退职人员：根据《国务院关于颁发和的通知》(国发[1978]104号)的规定，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
4. 驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的：计发基数为本人国内(内地)基本工资。
综上所述，根据我国相关法律规定，劳动者因工伤导致死亡时，其近亲属有权享受一次性的抚恤金。抚恤金的金额和计发基数根据具体情况进行确定，无需申请，而是通过工伤保险进行支付。
工地摔伤骨折的赔偿问题及费用项目，包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费和一次性伤残补助金等方面的内容。根据工伤保险相关规定，受害者的治疗费用、康复费用等符合标准的项目将由工伤保险基金支付，具体标准根据不同
不能被继承为遗产的几种情况。首先，遗体因其特殊性质不能被继承；其次，人身不可分割的权利义务如著作权和国有资源使用权等也不能作为遗产继承；第三，人身保险合同中第三人的受益权不属于遗产，不能用于清偿债务；最后，抚恤金不属于遗产范围，其分配需视具体情况而定
手指断了一截的赔偿问题，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，手指缺失的程度分为不同等级。赔偿金额依据伤残等级支付，如七级伤残可支付13个月的本人工资。同时，合同终止或职工提出解除合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
职工工伤构成八级伤残可享受的工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、伙食补助费和交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期待遇、生活护理费、一次性伤残补助金以及劳动合同终止补助金等。
