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公司一直不缴纳社保怎么办？如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会
2023-07-09
公司解散后债权怎么办公司解散后，债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。《中华人民共和国公司法》第一百八十五条规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起
2023-07-09
强制要约收购的前提条件有哪些？根据《证券法》第81条规定，发出收购要约进行要约收购的前提条件有两个，一是投资者通过证券交易所的证券交易持股达到30% ;二是投资者选择继续收购，也就是说强制要约收购的强制性是建立在收购人选择继续收购的基础上的。也就是说强制要约收购的强制性不是很强。强制要
2023-07-09
公司解散后债权归谁公司解散后债权属于股东。公司在申请解散时股东要成立清算组，由清算组承担债权债务的清算。《中华人民共和国公司法》第一百八十五条规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料
2023-07-08
分公司需要合并报表吗因为分公司不是独立法人。合并会计报表是独立法人的母子公司，为了反映企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量，期末以母公司和其子公司的财务报表为基础，根据其他有关资料，按照权益法调整对子公司的长期股权投资后，编制的报表。不合并就是报表不实，涉及造假。设
2023-07-08
企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗？企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工
2023-07-08
收购小规模公司流程有哪些如果想要收购小规模的公司，就需要了解收购的具体流程还要需要注意的事项，收购公司的具体流程如下列所示：。4 、债权人需要和被收购的公司达成一个债务重组的协议，约定在收购公司之后能够清偿原先的债务。
2023-07-08
公司解散后的债务怎么办（七）代表公司参与民事诉讼活动。
2023-07-07
公司并购收购注意什么同时，公司的负债和所有者权益也是收购公司时所应该引起重视的问题。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
2023-07-07
公司停工停产劳动法是如何规定？劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公
2023-07-07
企业跨国并购有什么类型?资源获取型跨国并购受经济形势的影响明显。欧美各能源消费大国经济停滞，能源开采加工企业必然遭遇寒流，此时，正是中国能源企业洽谈并购的好时机。有关资料显示，该收购涉及金额25亿美元，成为中国企业最近成功实施海外收购的一个经典案例。跨国并购是企业快速进入海外
2023-07-07
融资租赁合同的特点有哪些？合同如果约定融资租赁合同届满时，租赁标的归出租人所有的，该标的物应返还给出租人。
2023-07-06
公司解散法律程序是什么（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
2023-07-06
公司被并购应注意什么同时，公司的负债和所有者权益也是收购公司时所应该引起重视的问题。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
2023-07-06
公司强迫检查员工手机账单是否违法？公司是没有权检查员工手机账单的，如果强迫检查员工账单是属于侵犯员工权益的违法行为。第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：。(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由
2023-07-06
有限责任公司股东变更登记的程序及所需文件。包括提交变更登记申请书、股东出资情况表、指定代表或委托代理人的证明、股东会决议、股权转让协议或股权交割证明、新股东的主体资格证明或自然人身份证明、公司章程修正案以及可能的批准文件或许可证书等步骤。最后需提交公
注销和吊销的概念及适用范围，介绍了企业营业执照的注销情况，包括自主注销和非自主注销两种情况。同时详细阐述了非自主注销的具体情形和驾驶资格注销的救济渠道。还提到了企业在特定情况下应如何办理税务登记的注销。
股东间股份转让的合法性。在特定情况下，股东可以根据合同约定进行股份转让，但需要遵守法律的强制性规定和公司章程的限制。只要转让符合相关要求，即为合法有效。涉及多种可能的特定情况和法律限制，股东在转让时需确保遵守相关程序和要求。
分公司倒闭后员工辞退的赔偿问题。公司辞退员工需遵守劳动合同法规定，提前通知并支付额外工资。未签订劳动合同的员工应支付未签订期间的二倍工资。公司需提前一个月书面通知员工倒闭情况，否则需支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿标准依据劳动者的工作年限和工资水平计
