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未能及时报送也可在以后月份补报,由扣缴义务人在当年剩余月份发放工资时补扣。个税专项扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。
2022-05-06
公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。在公司合并即债务人变更的过程中,债权人首先享有知情权。合并各方当事人有义务向债权人告知合并的事实,以便债权人在合理期限内提出异议。债权人的异议权是公司合并中
2022-05-06
注册离岸公司的优势有:注册离岸公司的程序非常简单,注册程序在3周左右就可完成;注册离岸公司成功后不需要每年召开股东大会及董事会;投资融资更简便;进行国际贸易更容易;注册离岸公司不限制营业范围。注册离岸公司至少要有一名以上的股东和董事;注册离岸公司需要
2022-05-06
股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
2022-05-06
公司登记机关依法履行职责,不受非法干预。分公司有2种形态:独立核算的和非独立核算的。*非独立核算的分公司,财务是不独立核算的,所有的收益和成本都计入母公司帐目。办理分公司需要有注册地址.您可以直接在外面挂牌“北京xxx公司上海办事处”。
2022-05-05
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司法授予公司董事会“拟定公司合并方案”的职权;公司法规定合并要有
2022-05-05
公式=纳税人每一年度的收入总额-准予扣除的项目:2、应纳税额是纳税人按照“应纳税所得额”的一定比例向国家应交的税费金额。计算公式=应纳税所得额*所得税率。纳税人应纳税所得额的计算以权责发生制为基础,应纳税所得额的正确计算,同成本、费用核算关系密切,直接影响到
2022-05-05
创业板公司的收购必须遵守法律、行政法规及中国证监会的规定。创业板公司的收购及相关股份权益变动活动不得危害国家安全和社会公共利益。
2022-05-05
第一百八十二条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
2022-05-05
有两个或两个以上的公司存在;股东会作出公司合并的决议,并经代表三分之二以上表决权的股东通过;公司应当自作出合并决议之日起十日内通知并公告债权人。由企业登记代理机构代理的,同时提交企业登记代理机构营业执照;公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行
2022-04-29
4、外商投资需要办理投资项目核准、备案的,按照国家有关规定执行;
2022-04-29
一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。夫妻虽然一同设立公司,但家庭并不能成为自然人或者法人,不具备民事主体地位。
2022-04-29
但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。公司分立的,应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。第一百七十五条 ,公司分立,其财产作相应的分割。由企业登记代理机构代理的,同时提交企业登记代理机构营业执
2022-04-29
1、公司歇业后未办理注销登记,也无清算组织负责清理债权债务的,公司和清算主体为共同诉讼主体;公司歇业后,虽办理注销登记,但无清算组织负责清理债权债务的,负有清算之责的主体为诉讼主体。
2022-04-29
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-04-29
有限责任公司股东变更登记的程序及所需文件。包括提交变更登记申请书、股东出资情况表、指定代表或委托代理人的证明、股东会决议、股权转让协议或股权交割证明、新股东的主体资格证明或自然人身份证明、公司章程修正案以及可能的批准文件或许可证书等步骤。最后需提交公
注销和吊销的概念及适用范围,介绍了企业营业执照的注销情况,包括自主注销和非自主注销两种情况。同时详细阐述了非自主注销的具体情形和驾驶资格注销的救济渠道。还提到了企业在特定情况下应如何办理税务登记的注销。
股东间股份转让的合法性。在特定情况下,股东可以根据合同约定进行股份转让,但需要遵守法律的强制性规定和公司章程的限制。只要转让符合相关要求,即为合法有效。涉及多种可能的特定情况和法律限制,股东在转让时需确保遵守相关程序和要求。
分公司倒闭后员工辞退的赔偿问题。公司辞退员工需遵守劳动合同法规定,提前通知并支付额外工资。未签订劳动合同的员工应支付未签订期间的二倍工资。公司需提前一个月书面通知员工倒闭情况,否则需支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿标准依据劳动者的工作年限和工资水平计