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公司改制需要通知员工吗企业进行改制时，由于原有的一些组织结构发生了变化，需要对相关职工进行安置，发布具体的职工安置公告。经济补偿金标准按照企业正常生产情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计发。
2024-06-01
企业改制后的股权纠纷如何处理企业改制纳入公司化管理模式后，股权纠纷叠起，引发了新的司法实践。下面介绍一些股权纠纷个案，供企业经营者参考：
2024-05-31
兼并重组律师：承办公司企业改制业务内容律师承办公司企业改制业务包括但不限于下列范围：1开展尽职调查，编制《尽职调查报告》；2协助产权持有单位或改制企业完成产权界定的工作，代理产权持有单位或改制企业处理产权方面的纠纷;3制作《改制方案》、《职工安置方案》，涉及产权转让的，制作《产权转让方案》；
2024-05-31
公司解散员工补偿规定详解根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。 提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该
2024-05-30
最新公司合并有哪些注意事项要求公司在达成合并协议后的30日内必须进行公告或通知债权人。通常情况下，在公司合并谈判过程中，合并双方都会与主要债权人进行协商，并就合并后债权债务的承继与债权人达成协议，取得债权人认可，以确保合并能够顺利进行。合并后公司承继被合并公司资产的新设立公司和
2024-05-30
公司项目解散员工怎么安置公司以项目组解散为由解除劳动关系，应该提前30天书面通知劳动者，并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向
2024-05-29
公司合并方式包含哪些以及程序两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。对合并协议应包括哪些主要条款，公司法没有规定。我国公司法分别对有限责任公司、国有独资公司和股份有限公司对合并需要股东(大)会特别决议通过。表明我国公司法赋予了参与合并的公司债权人异议有阻止合并程
2024-05-29
协议收购的程序是如何的尽管收购协议的当事人是收购方以及目标公司的股东。在大多数情况下，这些工作是在收购方与目标公司之间秘密进行的。所以协议收购一般都是善意收购。股权转让协议是上市公司收购中最重要的法律文件，协议双方当事人应当在协议中约定收购股份的数量、价格和履行方式、期限
2024-05-28
公司并购的步骤有哪些其并购的程序大致如下：。企业并购成功的第一步是选择正确的并购对象，这对企业今后的发展有着重大的影响。国有企业被并购，应由具有管辖权的国有资产管理部门负责审核批准。对企业资产进行准确的评估，是企业并购成功的关键。
2024-05-28
融资的流程是怎样的当资金短缺时，以最小的代价筹措到适当期限，适当额度的资金;当资金盈余时，以最低的风险、适当的期限投放出去，以取得最大的收益，从而实现资金供求的平衡。、投融资办理企业向审批机关提交董事会决议和董事长签署的申请书等文件。、审批机关在接到投融资办理申请文件
2024-05-27
公司被吊销后诉讼主体地位有没有企业法人被吊销营业执照后其法人的民事诉讼主体资格仍然存续企业法人因违反法律，行政法规被国家工商行政管理部门吊销营业执照后，只是停止了清算范围以外的活动，其法人的主体资格仍然存续。《公司法》第一百九十二条规定：公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的应当
2024-05-27
如何确定公司解雇员工的赔偿标准公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。 根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资,不满
2024-05-27
房地产公司解散清算程序是什么公司权力机构在公司解散事由出现之后应及时召开股东会或者董事会，表决通过公司解散决议。公司在解散事由出现之日起15天内公司即应成立清算组，有限责任公司清算组由全体股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成，也可选任注册会计师、注册律师
2024-05-26
公司注销后是否还能解除合同公司注销可以解除劳动合同，但应当对劳动者支付经济赔偿。第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2024-05-26
公司解散劳动者可以获得哪些补偿公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散了，劳动者可以获得哪些补偿呢?根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执
2024-05-26
公司注销合同纠纷的处理方法。公司注销后产生的合同纠纷可根据相关法律规定解决，可以起诉原股东。解决方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。申请公司注销前需进行清算，并准备相关文件，如清算报告、股东会决议等。不同性质的有限责任公司需提交不同文件，违反规定的公司需
有限责任公司股东变更登记的程序及所需文件。包括提交变更登记申请书、股东出资情况表、指定代表或委托代理人的证明、股东会决议、股权转让协议或股权交割证明、新股东的主体资格证明或自然人身份证明、公司章程修正案以及可能的批准文件或许可证书等步骤。最后需提交公
分公司倒闭后员工辞退的赔偿问题。公司辞退员工需遵守劳动合同法规定，提前通知并支付额外工资。未签订劳动合同的员工应支付未签订期间的二倍工资。公司需提前一个月书面通知员工倒闭情况，否则需支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿标准依据劳动者的工作年限和工资水平计
公司注销的程序和相关法律规定。公司需成立清算组进行公告和清理债权债务，确认债权债务承受人身份后进行工商档案核查和纳税清查，最后提交注销申请。公司可因多种原因解散，清算组由股东或董事等人员组成。清算结束后，清算组需制作报告并申请注销公司登记，确保债权债
