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公司分立指一个公司依照公司法有关规定,通过股东会决议分成两个以上的公司。第一百七十五条,公司分立,其财产作相应的分割。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。第一百七十六条,公司
2022-09-17
资本公积是指企业在经营过程中由于接受捐赠、股本溢价以及法定财产重估增值等原因所形成的公积金。公司分立是指一个公司依照《公司法》有关规定,通过股东会决议分成两个以上的公司。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。《公司法》第一百七十六条公司分立前的债务
2022-09-16
根据相关法律规定,公司分立,其财产作相应的分割。公司分立前的债务原则上由分立后的公司承担连带责任。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。派生分立,又称存续分立。在存续分立中,原公司继续存在,原公司的债权债务可由原公司
2022-09-15
在法定期限内,通知债权人。第一百七十六条,公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。公司分立可以采取存续分立和解散分立两种形式。存续分立,是指一个公司分离成两个以上公司,本公司继续存
2022-09-14
公司分立指一个公司依照《公司法》有关规定,通过股东会决议分成两个以上的公司。《中华人民共和国公司法》第一百七十五条公司分立,其财产作相应的分割。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上
2022-09-13
分公司不具有企业法人资格。公司设立子公司不应被看作公司分立的一种形态,这是因为,如果将其认定为公司分立就要适用公司分立的规则,就要适用法律为公司规定的分立程序,即在分立场合要依法通告得债权人,分立后的公司按协议承担债务。
2022-09-09
公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。第一百七十五条,公司分立,其财产作相应的分割。这样,第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系,成为合同关系的主体。
2022-09-08
工厂没有法律上的意义。根据公司法第一条的规定,公司是指股东依照公司法的规定,以出资方式设立,股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任,公司以其全部独立法人财产对公司债务承担责任的企业法人。
2022-09-07
股权对外转让,应当提前三十日书面通知,并经过其他股东过半数以上的股东同意,其他股东有优先购买权。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基
2022-08-23
公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。企业分立后,如果原企业主体资格消灭,分立后成立数个新企业,各自具有法人资格。
2022-08-22
公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。第一百七十六条,公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
2022-07-18
并在作出分立决议之日起十日内通知债权人,且公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但在公司分立方案中,除应当对分立原因、目的、分立后各公司的地位、分立后公司章程及其他相关问题作出安排外,特别应妥善处理财产及债务分割问题。
2022-07-12
第一百七十五条, 公司分立,其财产作相应的分割。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。第一百七十六条 ,公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。
2022-07-11
1、存续分立的,存续的企业办理变更登记,因分立而新设的企业办理设立登记;第一百七十五条, 公司分立,其财产作相应的分割。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。第一百七十六条 ,公
2022-07-09
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依
2022-05-19
公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。
公司分立的费用、形式以及程序。公司分立无需支付费用,其形式包括存续分立和解散分立。分立程序包括派生分立和新设分立,所需提交的文件和证件略有不同。
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿,高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户,但根据破产法的清偿顺序,社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
公司股权变更登记的程序和所需资料。当事人需前往工商局领取申请表并填写公司变更表格,同时准备相关证件和资料前往工商局、质量技术监督局和税务局办理变更登记。股权变更所需资料包括公司变更登记申请表、公司章程修正案等。具体申报资料包括公司法定代表人签署的申请